Создать акаунт


БАНК РАБОТ » Управление персоналом » Системный подход в психологии карьеры менеджера и социальная адаптация

Системный подход в психологии карьеры менеджера и социальная адаптация

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:
Контрольная работа
Дисциплина:
ВУЗ:
Город, год:
2019
Уникальность:
% по системе
Введение 3
1. Системный подход в психологии карьеры менеджера 4
2. Социальная адаптация 12
Заключение 15
Список использованных источников 17

Предмет: Планирование карьеры.
ВУЗ: Сибирский институт бизнеса и информационных технологий.
Сделана в январе 2019 года.
Целью работы является изучить системный подход в психологии карьеры менеджера и социальную адаптацию.
Достижение поставленной цели возможно при решении следующих задач:
– рассмотреть системный подход в психологии карьеры менеджера;
– изучить социальную адаптацию.
Объект исследования – карьера и адаптация персонала.
Предмет исследования – системный подход в психологии карьеры менеджера и социальная адаптация.
Объем исследований авторов, посвященных социальной адаптации, крайне мал, освещается данный вопрос в научной литературе отрывочно.
Для написания данной работы были изучены монографии, учебные пособия, статьи периодических изданий по вопросам карьеры.
При написании данной работы были использованы следующие общенаучные методы исследования: анализ, синтез, индукция, дедукция.
Данная работа состоит из введения, основной части, заключения, списка использованной литературы.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
КУПИТЬ РАБОТУ
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ: 
 200 руб.
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА: 
Studgold@mail.ru
ПРИМЕР ЗАПОЛНЕНИЯ ПОЛЕЙ ДЛЯ ОПЛАТЫ 
Комментарии
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ