Создать акаунт


БАНК РАБОТ » Управление персоналом » Аудит вознаграждений

Аудит вознаграждений

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:
Контрольная работа
Дисциплина:
ВУЗ:
Город, год:
2022
Уникальность:
% по системе
Введение 3
1. Понятие, этапы и сущность аудита вознаграждений 5
2. Методика проведения аудита вознаграждений 9
Заключение 13
Библиографический список 15

Период изготовления: март 2022 года.
ВУЗ: Российская академия народного хозяйства и государственной службы.
Предмет: Кадровая политика и кадровый аудит организации.
Цель контрольной работы заключается в рассмотрении аудита вознаграждений сотрудников предприятия.
Данная цель определяет задачи контрольной работы:
- рассмотреть понятие, этапы и сущность аудита вознаграждений сотрудников;
- охарактеризовать методику проведения аудита вознаграждения сотрудников.
Предметом исследования данной контрольной работы является механизм организации аудиторской проверки вознаграждения сотрудников предприятия.
Объектом исследования является аудит расчетов с персоналом.
Теоретической и методологической основой исследования послужили: положения экономической теории, общей теории управления; экономики и социологии труда; экономической статистики, кадрового менеджмента, общей теории аудита, законодательные и нормативные акты РФ, регулирующие организацию и развитие аудиторской деятельности, научные труды зарубежных и отечественных специалистов.
Контрольная работа состоит из введения, основной части, заключения, списка использованной литературы.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
КУПИТЬ РАБОТУ
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ: 
 250 руб.
После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
ПОДДЕРЖКА: 
Studgold@mail.ru
ПРИМЕР ЗАПОЛНЕНИЯ ПОЛЕЙ ДЛЯ ОПЛАТЫ 
Комментарии
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ