Понятие адаптации персонала организации. Этапы процесса адаптации персонала
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
Вид работы:
|
Контрольная работа
|
Дисциплина:
|
|
ВУЗ:
|
|
Город, год:
|
2021
|
Уникальность:
|
% по системе
|
1. Адаптация персонала: понятие и сущность………………………………….6
2. Цели адаптации персонала…………………………………………………..11
3. Виды адаптации персонала…………………………………………………...13
4. Этапы адаптации персонала в организации…………………………………21
Заключение ………………………………………………………………………24
Библиографический список……………………………………………………..26
Период изготовления: июнь 2021 года.
ВУЗ: Уральский государственный университет путей сообщения.
Цель данной контрольной работы заключается в исследовании сущности понятия и этапов адаптации персонала в организации.
Для реализации поставленной цели выделим следующие задачи:
1. Изучить понятие «адаптация персонала»;
2. Определить основные цели адаптация персонала;
3. Дать характеристику видов адаптации персонала;
4. Выявить этапы адаптации персонала в организации;
Объектом исследования выступает адаптация персонала в организации. Предметом исследования являются понятие и сущность адаптации персонала в организации, этапы этого процесса.
В качестве методов исследования был использован метод изучения научной, специальной литературы, метод анализа формализованных кадровых процедур.
Анализ литературы показал, что данная тема еще недостаточно изучена. В данной работе в качестве теоретико-методологической базы были использованы труды отечественных ученых: Т.Ю. Базарова, В.Р. Веснина, Н.В. Володиной, А.Я. Кибанова, Е.В. Маслова, Ю.Г. Одегова, С.Г. Попова, А.Г. Поршнева, Н.И. Шаталовой и др.
Структура контрольной работы традиционная. Работа включает введение, четыре теоретических параграфа, заключение и библиографический список.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел .
КУПИТЬ РАБОТУ
|
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
250 руб.
|
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Управление процессом адаптации персонала (на примере Самарской дистанции электроснабжения) [08-10-2019 22:50]
ВВЕДЕНИЕ 5 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЦЕССОМ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА 7 1.1. Понятие и сущность адаптации персонала 7 1.2. Виды и этапы адаптации персонала 10 1.3. Методы адаптации
Предмет: Управление персоналом
Адаптация персонала: особенности первичной и вторичной адаптации персонала [08-03-2022 17:21]
Введение 3 1 Особенности первичной адаптации персонала 4 2 Значение вторичной адаптации персонала 9 Заключение 14 Библиографический список 15 Предмет: Основы управления персоналом. Сделана в январе
Предмет: Управление персоналом
Адаптация персонала: особенности первичной и вторичной адаптации персонала [02-03-2022 14:37]
Введение 3 1 Особенности первичной адаптации персонала 4 2 Значение вторичной адаптации персонала 9 Заключение 14 Библиографический список 15 Предмет: Основы управления персоналом (вопрос 36). ВУЗ:
Предмет: Управление персоналом
Лекции по Управлению персоналом [04-01-2010 08:05]
УП КАК НАУКА И НАУЧНАЯ ДИСЦИПЛИНА 1. Современные научные подходы к изучению проблемы УП. 2. Понятие УП, 3. Двойственность УП. ЭВОЛЮЦИЯ НАУЧНОЙ МЫСЛИ ОБ УП ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ 1. Состав персонала
Предмет: Управление персоналом
Адаптация персонала в организации [06-12-2021 22:54]
Введение3 1 Теоретические аспекты адаптации персонала в организации5 1.1 Сущность трудовой адаптации персонала и ее виды5 1.2 Алгоритм формирования системы адаптации персонала в организации11 2
Предмет: Управление персоналом
Профессиональный отбор и его элементы: профессиональная ориентация, консультация, отбор и адаптация [10-10-2015 08:55]
Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты отбора персонала и адаптации 6 1.1. Источники набора кадров 7 1.2. Принципы, методы и критерии отбора 9 1.3. Методы и цели адаптации 13 Глава 2. Анализ
Предмет: Управление персоналом