Анализ системы мотивации персонала
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
Курсовая работа
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
Алтайский государственный технический университет им. И. И. Ползунова
|
|
Город, год:
|
2018
Город не был указан
|
1 Теоретические основы системы мотивации 5
1.1 Понятие, сущность и виды мотивации 5
1.2 Характеристика основных методов мотивации в организациях 9
1.3 Особенности управления системой мотивации в условиях экономического кризиса 13
2 Анализ мотивации деятельности в организации на примере ООО «Строймаркет» 18
2.1 Общая характеристика ООО «Строймаркет» 18
2.2 Анализ существующей мотивации деятельности персонала ООО «Строймаркет» 22
3 Рекомендации по совершенствованию мотивации деятельности и оценка ее эффективности ООО «Строймаркет» 27
Заключение 36
Приложение А 41
Сделана в феврале 2018 года.
ВУЗ: Алтайский государственный технический университет.
Цель данной работы состоит в исследовании системы мотивации персонала на примере ООО «Строймаркет».
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
- проанализировать теоретические основы системы мотивации;
- провести анализ системы мотивации персонала ООО «Строймаркет»;
- предложить рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала ООО «Строймаркет».
Объектом данной работы является ООО «Строймаркет». Предметом – система мотивации персонала ООО «Строймаркет».
Теоретической базой при написании работы выступили учебные пособия, периодические материалы по заданной тематике.
Методы исследования: анализ и синтез, индукция и дедукция, анкетирование.
Структура работы: введение, три главы, заключение, список литературы, приложение.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не предъявлял.
Оригинальность работы по Antiplagiat.ru на 13.06.2021 г. составила 61%
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ: | 500 руб. |
| - Введите стоимость работы и нажмите на "Перевести" | |
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту support@studgold.ru и ждите файл на вашу почту. | |
| - Если цена не указана или менее 500 руб., то уточните цену на support@studgold.ru и только потом оплачивайте. | |
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Совершенствование системы мотивации персонала [05-06-2019 21:40]
ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 7 1.1. Понятие и сущность мотивации персонала 7 1.2. Основные теории и методы мотивации персонала 12 1.3. Особенности
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование мотивации и стимулирования труда работников страховой компании [25-01-2017 16:42]
Введение 5 1 Исследование эффективности мотивации и стимулирования труда работников в организации 9 1.1 Оценка трудового потенциала организации и эффективности его использования 9 1.2 Характеристика
Предмет: Управление персоналом
Роль мотивации в поведении в организации [30-12-2013 17:59]
Введение Глава 1.Теоретические обоснования роли мотивации в поведении в организации 1.1 Значение, содержание и задачи мотивации трудовой деятельности 5 1.2 Современные теории мотивации и возможности
Предмет: Управление персоналом
Содержательные теории мотивации [26-09-2011 11:11]
ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКА ЧАСТЬ 5 1.1 Теория мотивации А. Маслоу 5 1.2 Двухфакторная теория мотивации Ф. Герцберга 8 1.3 Теория приобретенных потребностей Д. Мак-Клелланда 9 1.4 Теория ERG К.
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование труда IT- специалистов [06-02-2019 19:03]
Введение 3 1.Теоретические основы мотивации как процесса 14 1.1 Понятие мотивации и стимулирования труда 14 1.2 Формирование систем стимулирования труда в организации 21 1.3 Специфика стимулирования
Предмет: Управление персоналом
