Контрольная работа по Управлению персоналом Вариант 16
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
Контрольная работа
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
нет данных
|
|
Город, год:
|
Челябинск 2013
|
1. Управление служебно-профессиональным продвижением персонала 4
Основные вопросы собеседования и анкетирования при наборе кадров 7
2. Основные вопросы собеседования и анкетирования при наборе кадров 10
Заключение 16
3. Задача 17
Список литературы 18
Задача
Численность работников на начало года составляла 300 чел.
В течение года принято - 25 чел. Выбыло: па пенсию - 10 чел., но сокращению штатом - 12 чел., но собственному желанию - 20 чел. Рассчитайте среднесписочную численность, а также показатели движения кадров – коэффициент оборота по приему, коэффициент по выбытию, коэффициент текучести.
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ: | |
| - Введите стоимость работы и нажмите на "Перевести" | |
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту support@studgold.ru и ждите файл на вашу почту. | |
| - Если цена не указана или менее 500 руб., то уточните цену на support@studgold.ru и только потом оплачивайте. | |
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Организация набора и подбора персонала Вариант 2 [28-11-2010 12:56]
Введение 3 1. Система комплектования кадрамипредприятия. Анализ ситуации на профессиональном рынке труда 4 2. Сущность и источники набораперсонала. Основные вопросы анкетирования и собеседования при
Предмет: Управление персоналом
Организация набора и подбора персонала Вариант 2 [22-10-2010 06:35]
Теоретическаячасть Введение 3 1. Системакомплектования кадрами предприятия. Анализ ситуации на профессиональном рынкетруда 4 2. Сущность иисточники набора персонала. Основные вопросы анкетирования и
Предмет: Управление персоналом
Контрольная работа по Управлению персоналом Вариант 12 [13-01-2013 22:05]
Введение 3 1. Виды трудовых договоров, их содержание и условия заключения. 4 2. Определение эффективности затрат на персонал. 14 3. Практическая часть 22 Определить коэффициент текучести кадров,
Предмет: Управление персоналом
Управление высвобождением работников [12-02-2015 09:05]
Кубанский государственный технологический университет Введение 3 Теоретическая часть (вариант 8) .4 1. Понятие и этапы деловой карьеры. Управление карьерой персонала 4 2. Управление высвобождением
Предмет: Управление персоналом
Текучесть кадров и трудовые перемещения в организации [12-02-2016 11:13]
Теоретическая часть 2 Введение 1. Виды и формы трудовых перемещений, цели ротации кадров 3 2. Показатели движения кадров, порядок их расчета 9 3. Текучесть кадров, ее виды, мотивы, причины и
Предмет: Управление персоналом
