Рекрутмент с использованием социальных сетей
Вид работы:
Статья
Дисциплина:
Дата добавления:
ВУЗ:
Город, год:
2019
Уникальность:
100 % по системе Антиплагиат*.
*Внимание! Указана уникальность текста на момент добавления работы на сайт, со временем возможны изменения.
Скачать:
Для скачивания необходимо зарегистрироваться и оплатить файл.


В статье рассматривается роль социальных сетей при отборе и подборе персонала. Изучены плюсы и минусы данного метода, его особенности. Приведены рекомендации по использованию “ВКонтакте” для формирования мнения о соискателе, поиска специалистов.

Объем работы - 5 страниц
Тэги: Статьи по Управлению персоналом


Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Аккаунт
Авторам
  • Правила для авторов
  • Правила размещения работ
  • Добавить файл на продажу
  • Услуги сайта

  • Индекс цитирования.
    Полезное

    Яндекс.Метрика