Рекрутмент с использованием социальных сетей
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
Статья
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
|
|
Город, год:
|
2019
|
|
Уникальность:
|
100 % по системе Антиплагиат
|
В статье рассматривается роль социальных сетей при отборе и подборе персонала. Изучены плюсы и минусы данного метода, его особенности. Приведены рекомендации по использованию “ВКонтакте” для формирования мнения о соискателе, поиска специалистов.
Объем работы - 5 страниц
|
КУПИТЬ РАБОТУ
|
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
100 руб.
|
| - Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
| - После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
| - Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
| ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Подбор и отбор персонала в организации (на примере ООО «Инфо – сервис») [02-07-2019 22:25]
ВВЕДЕНИЕ 5 1 Теоретические основы подбора и отбора персонала 8 1.1 Подбор и отбор персонала как этап управления персоналом 8 1.2 Оценка эффективности подбора и отбора персонала 13 1.3 ᅠМетоды
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование труда IT- специалистов [06-02-2019 19:03]
Введение 3 1.Теоретические основы мотивации как процесса 14 1.1 Понятие мотивации и стимулирования труда 14 1.2 Формирование систем стимулирования труда в организации 21 1.3 Специфика стимулирования
Предмет: Управление персоналом
Шпора по управлению персоналом с ответами на экзамен [28-01-2010 11:50]
1. Персонал организации как объект управления. 2. Маркетинг персонала, его роль, место в управлении персоналом 3. Место и роль управления персоналом в системе управления организацией. 4. Сущность и
Предмет: Управление персоналом
Шпаргалка по управлению человеческими ресурсами [11-06-2015 10:10]
1. Понятие организации. 2. Функции управления. 3. Стратегии и политика управления персоналом. 4. Задачи, функции и методы управления человеческими
Предмет: Управление персоналом
Деловая оценка персонала [30-12-2019 17:18]
Введение 3 1 Теоретические основы оценки персонала в организации 5 1.1 Общее понятие и цели оценки персонала 5 1.2 Основные виды оценки персонала в организации 6 Глава 2. Практика деловой оценки
Предмет: Управление персоналом
Сущность и особенности оценки персонала Вариант 4 [27-05-2009 07:02]
1. Понятие, задачи и виды оценки персонала 2. Особенности оценки при приёме работников (методика, процедура проведения 3. Сущность аттестации персонала – объекты, показатели, организация
Предмет: Управление персоналом
