Отчет по учебной практике (КБ «Ренессанс Кредит»)
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
Вид работы:
|
Отчет по практике
|
Дисциплина:
|
|
ВУЗ:
|
|
Город, год:
|
2018
|
Уникальность:
|
77 % по системе Антиплагиат
|
1 Общая характеристика кредитной организации4
2 Анализ персонала организации и системы мотивации8
3 Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации12
4 Изучение налогообложения организации14
5 Направления совершенствования деятельности организации15
Заключение17
Список использованных источников и литературы18
Сделан в сентябре 2018 года (вуз неизвестен - заказчик не сказал).
Место прохождения практики: КБ «Ренессанс Кредит» г. Москва.
В работе проведен анализ КБ «Ренессанс Кредит» за 2016-2017 годы.
Цель данной практики - углубить и закрепить научно-теоретические знания, выработать навыки практической и частично исследовательской работы, ознакомиться с системой практической работы.
Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются:
- рассмотреть общую характеристику кредитной организации;
- проанализировать персонал организации и систему мотивации;
- провести анализ финансово-хозяйственной деятельности организации;
- изучить систему налогообложения организации;
- выявить направления совершенствования деятельности организации.
Объект исследования – коммерческий банк «Ренессанс Кредит» (ООО). Предмет – финансово-хозяйственная деятельность КБ «Ренессанс Кредит» (ООО).
Методологической основой исследования в работе послужил диалектический метод научного познания, системный подход, анализ литературных источников, метод обобщения и описания.
При написании работы была использована учебная литература российских авторов, а также документация исследуемой кредитной организации.
Отчет состоит из введения, пяти разделов, заключения и списка использованных источников и литературы.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 10.07.2021 г. составила 77%.
КУПИТЬ РАБОТУ
|
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
300 руб.
|
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Мотивация труда персонала предприятия как условие его эффективной деятельности. [19-09-2017 12:33]
Введение 3 1 Теоретические аспекты процесса мотивации персонала как условие повышения эффективности его деятельности 8 1.1 Сущность и содержание общей теории мотивации в аспекте повышения
Предмет: Управление персоналом
Отчет об учебной практике (ОАО «Ураласбест»(Свердловская область, г. Асбест ), КИМЭиБ). [30-11-2021 23:33]
Введение3 1 Краткая характеристика организации4 2 Анализ численности персонала9 3 Система найма и отбора персонала15 4 Адаптация персонала в организации20 5 Система обучения персонала в организации22
Предмет: Управление персоналом
Отчет об преддипломной практике (ПАО «Почта Банк», ОмскГумАкад) [25-12-2021 19:35]
Введение3 1. Характеристика ПАО «Почта Банк»4 2. Изучение содержания работы по специальным функциям управления ПАО «Почта Банк». Принятие управленческих решений9 3. Изучение деятельности ПАО «Почта
Предмет: Управление персоналом
Разработка системы мотивации персонала организации [24-11-2021 00:19]
ВВЕДЕНИЕ4 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ8 1.1. Понятие и сущность мотивации персонала. Характеристика основных теорий мотивации персонала8 1.2. Методы
Предмет: Управление персоналом
Анализ системы мотивации персонала [13-06-2021 13:06]
Введение 3 1 Теоретические основы системы мотивации 5 1.1 Понятие, сущность и виды мотивации 5 1.2 Характеристика основных методов мотивации в организациях 9 1.3 Особенности управления системой
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование системы мотивации персонала [05-06-2019 21:40]
ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 7 1.1. Понятие и сущность мотивации персонала 7 1.2. Основные теории и методы мотивации персонала 12 1.3. Особенности
Предмет: Управление персоналом