Организация работы по оценке уровня удовлетворенности работников учреждения условиями труда

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Дипломная работа
Дисциплина:	Управление персоналом
ВУЗ:
Город, год:	2018
Уникальность:	72 % по системе Антиплагиат

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

Введение3
1 Теоретические основы удовлетворенности условиями труда и методов их оценки5
1.1 Удовлетворенность условиями труда как фактор эффективной деятельности организации5
1.2 Факторы, влияющие на удовлетворенность условиями труда10
1.3 Оценка уровня удовлетворенности работников условиями труда13
2 Исследование уровня удовлетворенности работников средней общеобразовательной школы № 14 г. Нижневартовска условиями труда18
2.1 Общие сведения о средней общеобразовательной школе № 14 г. Нижневартовска18
2.2 Анализ кадрового состава средней общеобразовательной школы №14 г. Нижневартовска23
2.3 Исследование уровня удовлетворенности работников условиями труда средней общеобразовательной школы №14 г. Нижневартовска28
3 Разработка рекомендаций по повышению уровня удовлетворенности условиями труда работников общеобразовательной средней школы № 14 г. Нижневартовска37
3.1Основные мероприятия в рамках рекомендаций повышения уровня удовлетворенности условиями труда37
3.2 Оценка эффективности предложенных рекомендаций48
Заключение52
Список использованных источников54
Приложение 159

Выпускная квалификационная работа.
ВУЗ: Нижневартовский государственный педагогический университет.
Сделана в ноябре 2018 года.
Объект исследования - Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №14»( г. Нижневартовск).
Проведен анализ педагогического состава учреждения.
Есть приложение (Анкета "Для анализа уровня удовлетворенности условиями").
Если в данной работе подставить название нужной базы исследования и работа подойдет для любого города или вуза.
Цель данной работы состоит в организации оценки уровня удовлетворенности работников средней общеобразовательной школы № 14 г.Нижневартовска.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
- проанализировать теоретические основы удовлетворенности условиями труда и методы их оценки;
- провести оценку удовлетворенности условиями труда работников средней общеобразовательной школы № 14;
- предложить рекомендации по повышению уровня удовлетворенности условиями труда работников средней общеобразовательной школы № 14.
Объект данной работы - средняя общеобразовательная школа № 14 г.Нижневартовска. Предмет – уровень удовлетворенности условиями труда работников средней общеобразовательной школы № 14 г. Нижневартовска.

Структура дипломной работы: введение, три главы, заключение, список использованной литературы.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 05.07.2021 г. составила 72%.

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:	1500 руб.
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru