Совершенствование трудовой адаптации в организации
Вид работы:
Курсовая работа
Дисциплина:
Дата добавления:
ВУЗ:
Город, год:
2019
Уникальность:
90 % по системе Антиплагиат*.
*Внимание! Указана уникальность текста на момент добавления работы на сайт, со временем возможны изменения.
Скачать:
Для скачивания необходимо зарегистрироваться и оплатить файл.


Введение4
1 Теоретические основы исследования трудовой адаптации в организации7
1.1 Понятие, сущность и содержание трудовой адаптации7
1.2 Управление трудовой адаптацией персонала: понятие и методы15
2 Состояние системы трудовой адаптации персонала в КГБУЗ «Краевая клиническая больница» и пути ее совершенствования22
2.1 Организационно-экономическая характеристика КГБУЗ «Краевая клиническая больница»22
2.2 Современное состояние системы трудовой адаптации персонала в больнице28
2.3 Проблемы адаптации персонала больницы и пути их решения34
Заключение38
Список использованных источников и литературы41

Предмет: Экономика труда и управление персоналом.
ВУЗ: Алтайский Государственный Университет.
Сделана в марте 2019 года.
Объект исследования - Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Краевая клиническая больница» (г.Барнаул).
Проведен анализ финансового состояния за 2016-2018 годы.
Также есть доклад и презентация к защите.
Цель курсовой работы – теоретическое обоснование и разработка рекомендаций по совершенствованию трудовой адаптации в КГБУЗ «Краевая клиническая больница».
В рамках обозначенной цели в курсовой работе ставятся следующие задачи:
- изучить понятие, сущность и содержание трудовой адаптации;
- описать понятие и методы управления трудовой адаптацией персонала;
- представить организационно-экономическую характеристику КГБУЗ «Краевая клиническая больница»;
- проанализировать современное состояние системы трудовой адаптации персонала в КГБУЗ «Краевая клиническая больница»;
- выявить проблемы трудовой адаптации и разработать рекомендации по совершенствованию трудовой аттестации персонала в КГБУЗ «Краевая клиническая больница».
Методологическую базу курсовой работы составили научные взгляды на поэтапное развитие теории приспособления, методологический подход к освещению вопросов трудовой адаптации, основанный на использовании следующих научных методов исследования: научное абстрагирование, сравнительный анализ, классификация, систематизация, теоретическое обобщение, а также статистические методы.
Теоретическую основу курсовой работы стали положения, представленные в работах российских и западных учёных в области менеджмента, психологии управления, специалистов в сфере трудовых отношений, а также по проблемам адаптации персонала. Использовались публикации таких авторов, как Ю. А. Бурова, Н. В. Володина, А. В. Демидова, Р. С. Есикова, М. Н. Крутцова, Е. Р. Лунёва, М. И. Мансурова, М. В. Назарова, И. Ю. Осипян, Е. А. Родина, К. Секу, Д. В. Турунова, Е. Г. Черникова, Е. В. Юровских и др.
Структура работы включает введение, две главы, объединяющие семь параграфов, заключение и список использованных источников.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 04.07.2021 г. составила 90%.
Тэги:


Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Аккаунт
Авторам
  • Правила для авторов
  • Правила размещения работ
  • Добавить файл на продажу
  • Услуги сайта

  • Индекс цитирования.
    Полезное

    Яндекс.Метрика