Организация деятельности среднего медицинского персонала в многопрофильной медицинской организации
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
Вид работы:
|
Курсовая работа
|
Дисциплина:
|
|
ВУЗ:
|
|
Город, год:
|
2019
|
Уникальность:
|
76 % по системе Антиплагиат
|
Глава 1. Основы организации деятельности среднего медицинского персонала в многопрофильной медицинской организации (на примере КГБУЗ «Краевая клиническая больница») 7
1.1 Общая характеристика КГБУЗ «Краевая клиническая больница» 7
1.2 Анализ кадрового состава и полномочий среднего медицинского персонала КГБУЗ «Краевая клиническая больница» 12
Глава 2. Анализ организации деятельности среднего медицинского персонала в КГБУЗ «Краевая клиническая больница» 17
2.1 Особенности организации деятельности среднего медицинского персонала в многопрофильной медицинской организации 17
2.2 Роль Совета по сестринскому делу в управлении средним медицинским персоналом в КГБУЗ «Краевая клиническая больница» 21
Заключение 27
Список используемых источников и литературы 29
Период изготовления: ноябрь 2019 года.
ВУЗ: Российская академия народного хозяйства и государственной службы (РАНХ и ГС).
Объект исследования - Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Краевая клиническая больница» (г. Барнаул)
Проведен анализ кадрового состава за 2015-2018 годы.
Объект исследования – деятельность среднего медицинского персонала.
Предмет исследования - организация деятельности среднего медицинского персонала в многопрофильной медицинской организации (на примере КГБУЗ «Краевая клиническая больница»).
Цель исследования – анализ организации деятельности среднего медицинского персонала в многопрофильной медицинской организации (на примере КГБУЗ «Краевая клиническая больница»).
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1 Дать общую характеристику КГБУЗ «Краевая клиническая больница».
2 Проанализировать кадровый состав и полномочия среднего медицинского персонала КГБУЗ «Краевая клиническая больница».
3 Проанализировать особенности организации деятельности среднего медицинского персонала в многопрофильной медицинской организации.
4 Определить роль Совета по сестринскому делу в управлении средним медицинским персоналом в КГБУЗ «Краевая клиническая больница».
Методология и методы исследования. Методологию работы составляют общенаучные (анализ литературы и нормативно-правовой базы исследования, абстрагирование, индукция и дедукция, аналогия и классифицирование), так и частные методы (статистический метод, социологический метод, контент-анализ и т.д.).
Информационная база исследования:
- статистические данные, опубликованные на официальных Интернет-сайтах Федеральной службы государственной статистики и Минздрава России, статистические данные КГБУЗ «Алтайская краевая клиническая больница»;
- нормативно-правовые акты (Федеральный закон от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», подзаконные акты Минздрава России и др.);
- научные публикации по теме исследования.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 24.06.2021 г. составила 76%.
КУПИТЬ РАБОТУ
|
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
550 руб.
|
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Совершенствование системы организации деятельности среднего медицинского персонала в многопрофильной медицинской организации [24-06-2021 14:24]
Введение 3 Глава 1. Организация деятельности среднего медицинского персонала в многопрофильной медицинской организации (на примере КГБУЗ «Краевая клиническая больница») 7 1.1 Анализ полномочий
Предмет: Управление персоналом
Организация деятельности среднего медицинского персонала в многопрофильной медицинской организации [24-06-2021 14:10]
Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты управления средним медицинским персоналом в многопрофильной медицинской организации 8 1.1 Сущность, значение и содержание системы управления в организации 8
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование трудовой адаптации в организации [10-11-2021 23:57]
Введение4 1 Теоретические основы исследования трудовой адаптации в организации7 1.1 Понятие, сущность и содержание трудовой адаптации7 1.2 Управление трудовой адаптацией персонала: понятие и методы15
Предмет: Управление персоналом
Управление средним медицинским персоналом в многопрофильной медицинской организации [24-06-2021 14:29]
Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты управления средним медицинским персоналом в многопрофильной медицинской организации 7 1.1 Сущность, значение и содержание системы управления в организации 7
Предмет: Управление персоналом
Управление мотивацией среднего медицинского персонала [29-12-2021 20:51]
Введение4 1 Теоретические основы управления мотивацией труда среднего медицинского персонала6 1.1Понятие мотивации труда6 1.2Основные методы мотивации труда13 1.3 Особенности мотивации труда
Предмет: Управление персоналом
Организация аттестации медицинского персонала [17-06-2021 11:01]
ВВЕДЕНИЕ 3 1 ПОНЯТИЕ И ОСОБЕННОСТИ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА 5 1.1 Сущность аттестации персонала 5 1.2 Виды и методы аттестации персонала 8 2 АТТЕСТАЦИЯ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ 12 2.1 Нормативно правовое
Предмет: Управление персоналом