Методы оценки персонала и кадрового потенциала организации

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Курсовая работа
Дисциплина:	Управление персоналом
ВУЗ:
Город, год:	2021
Уникальность:	92 % по системе Антиплагиат

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы оценки персонала предприятия 5
1.1.Содержание и виды оценки персонала предприятия 5
1.2. Этапы текущей оценки персонала предприятия 7
Глава 2. Оценка системы управления персоналом в организации 10
2.1. Общая характеристика 10
2.2. Анализ работы кадровой службы с кадровым резервом 11
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию организации работы с кадровым потенциалом организации 16
3.1. Разработка системы формирования кадрового резерва 16
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 17
Заключение 19
Список использованной литературы 21-22

Оригинальность в антиплагиат.ру более 92 %.

Объект исследования – «Комитет финансов администрации муниципального образования ???????ий муниципальный район ???????ой области.
Предмет исследования – методы оценки персонала и кадрового потенциала организации.
задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты текущей оценки персонала организации,
- провести анализ системы работы с кадровым резервом организации
- разработать программу совершенствования организации работы с кадровым резервом организации (предприятия).

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:	350 руб.
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru