Контрольная работа по Управлению персоналом Вариант 1 с ответами

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Контрольная работа
Дисциплина:	Управление персоналом
ВУЗ:	ВУЗ не указан
Город, год:	Город не указан 2016

НАПИСАТЬ РАБОТУ НА ЗАКАЗ

1.Управление персоналом включает комплекс взаимосвязанных видов деятельности: определение потребности в персонале, отбор и адаптация персонала …
Продолжите перечисление основных видов деятельности.

2.В литературе часто встречаются понятия «управление кадрами», «управление человеческими ресурсами», «управление персоналом».
Считаете ли эти понятия тождественными?

3.Определите приоритетные направления деятельности службы управления персоналом (СУП) на стадии создания организации.

4.Опишите особенности построения системы управления персоналом на малом предприятии.

5.Каковы источники и пути покрытия потребности в персонале?

Список использованных источников
1.Дейнека, А.В. Управление персоналом [Текст]: учебник / А.В. Дайнека. – Москва : Издательско – торговая корпорация «Дашков и К’», 2010. – 292 с.
2.Козак, Н.Н. Кадровая политика организации. Библиотека топ-менеджера [Текст] / Н.Н. Козак. – Интеллектуальная издательская система Ridero, 2016. – 80 с.
3.Социальная теория и кадровая политика. [Электронный ресурс] / URL : (дата обращения 01.12.2016)
4.Управление персоналом. Владислав Хвостов. [Электронный ресурс] / URL :  (дата обращения 01.12.2016)
5.Управление персоналом. Источники и пути покрытия потребности в персонале. [Электронный ресурс] / URL : (дата обращения 01.11.2016)
6.Управление персоналом организации [Текст]: учебник для вузов / под ред. А.Я. Кибанова, - 4-е изд. – Москва : ИНФРА-М, 2010. – 695 с.

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
- Введите стоимость работы и нажмите на "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту support@studgold.ru и ждите файл на вашу почту.
- Если цена не указана или менее 500 руб., то уточните цену на support@studgold.ru и только потом оплачивайте.