Контрольная работа по Управлению персоналом Вариант 7
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
Вид работы:
|
Контрольная работа
|
Дисциплина:
|
|
ВУЗ:
|
|
Город, год:
|
Москва 2012
|
Уникальность:
|
% по системе
|
1. Текучесть кадров, ее виды, мотивы, причины и последствия 4
2. Практическая часть 10
1. Рассчитать потребность во внешнем наборе, если можно перевести из других структурных подразделений 12 человек. Планируется увеличить объем производства на 9% при неизменном уровне производительности труда. Численность базового периода – 380 человек.
2. Составьте должностную инструкцию для малого предприятия по производству офисной мебели (на выбор):
– менеджер по человеческим ресурсам;
– специалист отдела маркетинга;
– бухгалтер по расчету и начислению заработной платы.
Заключение 15
Список использованной литературы 17
КУПИТЬ РАБОТУ
|
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
|
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Текучесть кадров и трудовые перемещения в организации [12-02-2016 11:13]
Теоретическая часть 2 Введение 1. Виды и формы трудовых перемещений, цели ротации кадров 3 2. Показатели движения кадров, порядок их расчета 9 3. Текучесть кадров, ее виды, мотивы, причины и
Предмет: Управление персоналом
Организация служб управления персоналом Вариант 9 [01-09-2011 16:01]
Теоретическая часть 1. Задачи и назначение службы управления персоналом 3 2. Важнейшие направления деятельности служб управления персоналом 5 3. Функциональные обязанности и технология работы служб
Предмет: Управление персоналом
Развитие корпоративной культуры как инструмента управления персоналом [04-09-2014 17:03]
Теоретическая часть. Развитие корпоративной культуры как инструмента управления персоналом 3 Практическая часть 9 Задача 1 Среднесписочная численность предприятия составляет 3600 человек. В течение
Предмет: Управление персоналом
Делопроизводство в управлении персоналом Вариант 6 [30-05-2010 13:54]
Теоретическая часть Делопроизводство в управлении персоналом 1. Состав документации кадровой службы. 2. Содержание и порядок оформления документов, регламентирующих деятельность персонала и
Предмет: Управление персоналом
Организация подготовки и повышения квалификации кадров на предприятии Вариант 3 [28-09-2012 11:43]
Теоретическая часть 1. Организация подготовки и повышения квалификации кадров на предприятии 3 Практическая часть 2. Задача 8 3. Задача 9 Список литературы 11 Задача План по объему производства
Предмет: Управление персоналом
Психологическая поддержка персонала организации Вариант 2 [27-09-2010 08:28]
1. Психологическая поддержка персонала организации 3
2. Тесты 12
3. Задача 15
Литература 16
Задача Численностьработников на начало первого квартала – 150 чел,
2. Тесты 12
3. Задача 15
Литература 16
Задача Численностьработников на начало первого квартала – 150 чел,
Предмет: Управление персоналом