Управление высвобождением работников
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
Вид работы:
|
Контрольная работа
|
Дисциплина:
|
|
ВУЗ:
|
|
Город, год:
|
Краснодар 2015
|
Уникальность:
|
% по системе
|
Кубанский государственный технологический университет
Введение 3
Теоретическая часть (вариант 8) .4
1. Понятие и этапы деловой карьеры. Управление карьерой персонала 4
2. Управление высвобождением персонала. Сущность процедуры увольнения сотрудника 5
Практическая часть 10
Задача 2
Используя исходные данные, представьте в виде схемы организационную структуру предприятия, назовите и охарактеризуйте ее. Выделите службы: техническую, оперативного управления производством (производственную), экономическую, кадров и работы с персоналом, внешних хозяйственных связей.
предприятия приняли и уволили определенную численность работников. Часть из них уволена по собственному желанию, за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины. Определить коэффициенты: оборота по приему, выбытию (увольнению) и текучести кадров на предприятии.
Принято, чел. – 260 чел.
Уволено, чел. – 120 чел.
в том числе по собственному желанию и за нарушение дисциплины – 80 чел.
Среднесписочная численность работников за год - 700 чел.
Задача 4
Зная среднесписочную численность работников предприятия за год, а также изменения, произошедшие с персоналом в течение года определить коэффициент оборота по выбытию (коэффициент выбытия кадров) и текучести кадров.
Уволено по собственному желанию, чел. – 22,
Уволено за нарушение трудовой дисциплины, чел. – 3,
Ушли на пенсию, чел. – 11,
Поступили в учебные заведения и призваны в ВС, чел. – 7,
Переведены на другие должности и в другие подразделения предприятия, чел. – 11,
Среднесписочная численность работников предприятия, чел. – 650.
Задача 5
Используя данные, приведенные в таблице 6, определить плановую численность аппаратчиков (все работы пятого разряда).
Задача 6
Используя данные, приведенные в таблице 7, определить плановую численность аппаратчиков (все работы пятого разряда).
Количество однотипных и аналогичных аппаратов - 93,
Число смен – 3,
Норма обслуживания – 2,
Отношение списочного числа рабочих к явочному – 1,10.
Задача 7
Используя приведенные данные и номер своего варианта, определить списочный и явочный состав кадров по дням недели, включая субботу и воскресенье, а также среднесписочную численность работников за неделю.
Задача 8
В соответствии со штатными расписаниями предприятия имеют численность работников, указанную в таблице 8. Перечертить таблицу, вписать в нее данные вашего варианта, проставить категорию персонала, определить общую численность и численность работников по категориям (основные рабочие, вспомогательные, руководители, специалисты и служащие).
Заключение 20
Список использованных источников 21
КУПИТЬ РАБОТУ
|
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
|
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Делопроизводство в управлении персоналом Вариант 6 [30-05-2010 13:54]
Теоретическая часть Делопроизводство в управлении персоналом 1. Состав документации кадровой службы. 2. Содержание и порядок оформления документов, регламентирующих деятельность персонала и
Предмет: Управление персоналом
Текучесть кадров и трудовые перемещения в организации [12-02-2016 11:13]
Теоретическая часть 2 Введение 1. Виды и формы трудовых перемещений, цели ротации кадров 3 2. Показатели движения кадров, порядок их расчета 9 3. Текучесть кадров, ее виды, мотивы, причины и
Предмет: Управление персоналом
Организация служб управления персоналом Вариант 9 [01-09-2011 16:01]
Теоретическая часть 1. Задачи и назначение службы управления персоналом 3 2. Важнейшие направления деятельности служб управления персоналом 5 3. Функциональные обязанности и технология работы служб
Предмет: Управление персоналом
Развитие корпоративной культуры как инструмента управления персоналом [04-09-2014 17:03]
Теоретическая часть. Развитие корпоративной культуры как инструмента управления персоналом 3 Практическая часть 9 Задача 1 Среднесписочная численность предприятия составляет 3600 человек. В течение
Предмет: Управление персоналом
Контрольная работа по Управлению персоналом Вариант 12 [13-01-2013 22:05]
Введение 3 1. Виды трудовых договоров, их содержание и условия заключения. 4 2. Определение эффективности затрат на персонал. 14 3. Практическая часть 22 Определить коэффициент текучести кадров,
Предмет: Управление персоналом
Организация подготовки и повышения квалификации кадров на предприятии Вариант 3 [28-09-2012 11:43]
Теоретическая часть 1. Организация подготовки и повышения квалификации кадров на предприятии 3 Практическая часть 2. Задача 8 3. Задача 9 Список литературы 11 Задача План по объему производства
Предмет: Управление персоналом