Управление высвобождением работников

Введение 3

Теоретическая часть (вариант 8) .4

1. Понятие и этапы деловой карьеры. Управление карьерой персонала 4

2. Управление высвобождением персонала. Сущность процедуры увольнения сотрудника 5

Практическая часть  10

Задача 2

Используя исходные данные, представьте в виде схемы организационную структуру предприятия, назовите и охарактеризуйте ее. Выделите службы: техническую, оперативного управления производством (производственную), экономическую, кадров и работы с персоналом, внешних хозяйственных связей. 

предприятия приняли и уволили определенную численность работников. Часть из них уволена по собственному желанию, за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины.  Определить коэффициенты: оборота по приему,  выбытию (увольнению) и текучести кадров на предприятии. 

Принято, чел. – 260 чел.

Уволено, чел. – 120 чел.

в том числе по собственному желанию и за нарушение дисциплины – 80 чел.

   Среднесписочная численность работников за год -  700 чел.

Задача 4

Зная среднесписочную численность работников предприятия за год, а также изменения, произошедшие с персоналом в течение года   определить коэффициент оборота по выбытию (коэффициент выбытия кадров) и текучести кадров.

Уволено по собственному желанию, чел. – 22,

Уволено за нарушение трудовой дисциплины, чел. – 3,

Ушли на пенсию, чел. – 11,

Поступили в учебные заведения и призваны в ВС, чел. – 7,

Переведены на другие должности и в другие подразделения предприятия, чел. – 11, 

Среднесписочная численность работников предприятия, чел. – 650.

Задача 5

Используя данные, приведенные в таблице 6, определить плановую численность аппаратчиков (все работы пятого разряда).

Задача 6

Используя данные, приведенные в таблице 7, определить плановую численность аппаратчиков (все работы пятого разряда).

Количество однотипных и аналогичных аппаратов - 93,

Число смен – 3,

Норма обслуживания – 2,

Отношение списочного числа рабочих к явочному – 1,10.

Задача 7

Используя приведенные данные и номер своего варианта, определить списочный и явочный  состав кадров по дням недели, включая субботу и воскресенье, а также среднесписочную численность работников за неделю.

Задача 8

В соответствии со штатными расписаниями предприятия имеют численность работников, указанную в таблице 8. Перечертить таблицу, вписать в нее данные вашего варианта, проставить категорию персонала, определить общую численность и численность работников по категориям (основные рабочие, вспомогательные, руководители, специалисты и служащие). 

Заключение 20

Список использованных источников 21