Понятие «управление человеческими ресурсами» Вариант 1

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Контрольная работа
Дисциплина:	Управление персоналом
ВУЗ:	нет данных
Город, год:	Омск 2012

НАПИСАТЬ РАБОТУ НА ЗАКАЗ

1. Понятие «управление человеческими ресурсами» 3
2. Тестовые задания 11
3. Задача 12
Список использованной литературы 13

Тестовые задания
Тест 1. Чтоявляется предметом исследований управления персоналом?
А. Трудоваядеятельность и трудовыеотношения людей.
Б. Действующий персонал предприятия.
В. Деятельностьсубъектовкадровыхотношений.
Г. Потенциальныеработники.

Тест 2. Совокупностьфизических и духовныхкачествчеловека, определяющихвозможность и границыегоучастия в трудовойдеятельности, способностьдостигать в заданныхусловияхопределенныхрезультатов, а такжесовершенствоваться в процессе труда называется
А. Трудовымпотенциаломработника.
Б. Квалификациейработника.
В. Компетенциейработника.

Тест 3. Повышениюэффективноститрудовойотдачиработникаспособствуют
А. Оптимизациярасстановкиперсонала.
Б. Оценка кадров.
В. Развитиеперсонала.
Г. Поддержание нормального климата в коллективе
Д. Созданиенормальныхусловий труда.
Е. Совершенствованиеорганизации труда.
Ж. Организацияоплаты труда.

Тест 4. Предлагаемаяорганизациейпоследовательностьразличныхступеней, которыесотрудникпотенциально может пройти, - это
А. Развитиекарьеры.
Б. Должностнойрост.
В. Служебно-профессиональноепродвижение.

Задача
Численностьработников на начало годасоставила 1150 чел. В течениегодапринято 110 чел., выбыло по собственномужеланию 46 чел., за прогул – 12 чел., уволилось по прочим причинам 65 чел. Определитекоэффициентыоборота по приему, оборота по выбытию, текучестикадров.

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
- Введите стоимость работы и нажмите на "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту support@studgold.ru и ждите файл на вашу почту.
- Если цена не указана или менее 500 руб., то уточните цену на support@studgold.ru и только потом оплачивайте.