Понятие «управление человеческими ресурсами» Вариант 1
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
Контрольная работа
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
|
|
Город, год:
|
Омск 2012
|
|
Уникальность:
|
% по системе
|
2. Тестовые задания 11
3. Задача 12
Список использованной литературы 13
Тестовые задания
Тест 1. Чтоявляется предметом исследований управления персоналом?
А. Трудоваядеятельность и трудовыеотношения людей.
Б. Действующий персонал предприятия.
В. Деятельностьсубъектовкадровыхотношений.
Г. Потенциальныеработники.
Тест 2. Совокупностьфизических и духовныхкачествчеловека, определяющихвозможность и границыегоучастия в трудовойдеятельности, способностьдостигать в заданныхусловияхопределенныхрезультатов, а такжесовершенствоваться в процессе труда называется
А. Трудовымпотенциаломработника.
Б. Квалификациейработника.
В. Компетенциейработника.
Тест 3. Повышениюэффективноститрудовойотдачиработникаспособствуют
А. Оптимизациярасстановкиперсонала.
Б. Оценка кадров.
В. Развитиеперсонала.
Г. Поддержание нормального климата в коллективе
Д. Созданиенормальныхусловий труда.
Е. Совершенствованиеорганизации труда.
Ж. Организацияоплаты труда.
Тест 4. Предлагаемаяорганизациейпоследовательностьразличныхступеней, которыесотрудникпотенциально может пройти, - это
А. Развитиекарьеры.
Б. Должностнойрост.
В. Служебно-профессиональноепродвижение.
Задача
Численностьработников на начало годасоставила 1150 чел. В течениегодапринято 110 чел., выбыло по собственномужеланию 46 чел., за прогул – 12 чел., уволилось по прочим причинам 65 чел. Определитекоэффициентыоборота по приему, оборота по выбытию, текучестикадров.
|
КУПИТЬ РАБОТУ
|
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
|
| - Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
| - После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
| - Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
| ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Понятие «Управление человеческими ресурсами» Вариант 1 [07-09-2012 16:22]
1. Сущность управления человеческими ресурсами 3 2. Современные тенденции управления человеческими ресурсами 7 3. Управление человеческими ресурсами в международном бизнесе 9 4. Тесты 14 5. Задача 16
Предмет: Управление персоналом
Понятие «Управление человеческими ресурсами» Вариант 1 [24-09-2011 11:50]
1. Понятие «управление человеческими ресурсами» 3 2. Тесты 31 3. Задача 36 Список литературы 38 Тесты Тест 1. Что является предметом исследований управленияперсоналом? A.
Предмет: Управление персоналом
Понятие «Управление человеческими ресурсами» Вариант 1 [27-09-2010 11:00]
Введение 3 1. Понятие«управление человеческими ресурсами» 4 2. Тестовыезадания 15 3. Задача 18 Заключение 19 Список использованной литературы 21
Предмет: Управление персоналом
Шпора по Управлению человеческими ресурсами [02-09-2014 13:19]
БИЛЕТ 1. 1. УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ: ПОНЯТИЕ И ПОДХОДЫ. 2. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ. БИЛЕТ 2. 1. СУЩНОСТЬ, ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. 2. МОТИВАЦИЯ К ОБУЧЕНИЮ. БИЛЕТ 3. 1.
Предмет: Управление персоналом
Шпаргалка по Управлению человеческими ресурсами [03-04-2016 17:43]
1. Адаптация новых работников. 2. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития организации. 3. Виды кадровой политики. 4. Внутрифирменное движение кадров. 5. Выявление и анализ потребностей в
Предмет: Управление персоналом
Контрольная работа по Управление человеческими ресурсами Вариант 12 [03-04-2015 14:17]
1.Ведение 3 2.Теоретическое задание. Организация подготовки и повышения квалификации кадров на предприятии. Каким образом осуществляется обучение персонала в вашей организации? 4 3.Тестовые задания 8
Предмет: Управление персоналом
