Понятие «Управление человеческими ресурсами» Вариант 1
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
Вид работы:
|
Контрольная работа
|
Дисциплина:
|
|
ВУЗ:
|
|
Город, год:
|
Уфа 2012
|
Уникальность:
|
% по системе
|
2. Современные тенденции управления человеческими ресурсами 7
3. Управление человеческими ресурсами в международном бизнесе 9
4. Тесты 14
5. Задача 16
Список использованной литературы 18
Тесты
Тест. 1. Что является предметом исследований управления персоналом?
A. Трудовая деятельность и трудовые взаимоотношения людей.
Б. Действующий персонал предприятия.
B. Деятельность субъектов кадровых отношений.
Г. Потенциальные работники.
Тест 2. Совокупность физических и духовных качеств человека, определяющих возможность и границы его участия в трудовой деятельности, способность достигать в заданных условиях определенных результатов, а также совершенствоваться в процессе труда называется
A. Трудовым потенциалом работника.
Б. Квалификацией работника.
B. Компетенцией работника.
Тест 3. Повышению эффективности трудовой отдачи работника способствуют
A. Оптимизация расстановки персонала.
Б. Оценка кадров.
B. Развитие персонала.
Г. Поддержание нормального климата в коллективе.
Д.Создание нормальных условий труда.
Е. Совершенствование организации труда.
Ж.Организация оплаты труда.
Тест 4. Предлагаемая организацией последовательность различных ступеней, которые сотрудник потенциально может пройти, — это
A. Развитие карьеры.
Б. Должностной рост.
B. Служебно-профессиональное продвижение.
Задача
Численность работников на начало года составила 1150 чел. В течение года принято 110 чел., выбыло по собственному желанию 46 чел., за прогул — 12 чел., уволилось по прочим причинам 65 чел. Определите коэффициенты оборота по приему, оборота по выбытию, текучести кадров.
КУПИТЬ РАБОТУ
|
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
|
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Понятие «Управление человеческими ресурсами» Вариант 1 [24-09-2011 11:50]
1. Понятие «управление человеческими ресурсами» 3 2. Тесты 31 3. Задача 36 Список литературы 38 Тесты Тест 1. Что является предметом исследований управленияперсоналом? A.
Предмет: Управление персоналом
Понятие «управление человеческими ресурсами» Вариант 1 [08-09-2012 11:22]
1. Понятие «управление человеческими ресурсами» 3 2. Тестовые задания 11 3. Задача 12 Список использованной литературы 13 Тестовые задания Тест 1. Чтоявляется предметом исследований управления
Предмет: Управление персоналом
Ответы на вопросы к экзамену по управлению персоналом [19-04-2009 13:55]
1. Адаптация персонала. 2. Аттестация как основной метод оценки деятельности работников. 3. Виды деятельности по управлению человеческими ресурсами (43). 4. Задачи и особенности кадровой политики в
Предмет: Управление персоналом
Тесты по Управлению персоналом с ответами [11-05-2010 16:06]
Тест УП (текущий проверочный) 2007-2008 уч. год 1. Теоретические основы УП Что является предметом исследований управления персоналом (Что исследует наука УП): - действующий персонал предприятия -
Предмет: Управление персоналом
Понятие «Управление человеческими ресурсами» Вариант 1 [27-09-2010 11:00]
Введение 3 1. Понятие«управление человеческими ресурсами» 4 2. Тестовыезадания 15 3. Задача 18 Заключение 19 Список использованной литературы 21
Предмет: Управление персоналом
Шпора по Управлению человеческими ресурсами [02-09-2014 13:19]
БИЛЕТ 1. 1. УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ: ПОНЯТИЕ И ПОДХОДЫ. 2. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ. БИЛЕТ 2. 1. СУЩНОСТЬ, ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. 2. МОТИВАЦИЯ К ОБУЧЕНИЮ. БИЛЕТ 3. 1.
Предмет: Управление персоналом