Повышение эффективности движения персонала
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
|
|
Город, год:
|
|
|
Уникальность:
|
% по системе
|
Введение 3
1. Ситуация на рынке труда 4
1.1. Спрос на квалифицированные кадры на рынке труда 4
2. Необходимость повышения эффективности использования трудовых ресурсов в современных экономических условиях 8
2.1 Трудовые ресурсы и их место в экономической системе предприятия 8
2.2 Движение трудовых ресурсов и определение потребности в них 11
2.3 Показатели эффективности использования трудовых ресурсов 13
3. Характеристика использования трудовых ресурсов в компании «ZENDEN» 18
3.1. Характеристика компании 18
3.2. Кадровая политика компании 19
3.3. Мотивирование персонала 23
Заключение 26
Список используемой литературы 27
Калуга 2011
|
КУПИТЬ РАБОТУ
|
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
|
| - Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
| - После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
| - Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
| ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Повышение эффективности использования персонала на производственном предприятии [25-01-2017 16:34]
Введение5 1 Анализ эффективности использования персонала 8 1.1 Характеристика персонала и результативности труда работников 8 1.2 Выявление влияния экономических и организационно-технических условий
Предмет: Управление персоналом
Конфликты в системе управления персоналом Вариант 10 [20-03-2011 19:16]
1.Введение 3 2.Виды внутриорганизационных конфликтов 4 3.Причины возникновения и стадии социально-трудового конфликта 6 4.Формы и методы преодоления конфликтов в системе управления
Предмет: Управление персоналом
Кадры фирмы - анализ потенциала [26-11-2010 13:19]
1. Трудовой потенциалорганизации: понятие и структура 3 2. Планированиечисленности и состава работников фирмы 7 3.
Предмет: Управление персоналом
Формирование трудового потенциала персонала Вариант 5 [27-10-2009 09:19]
Введение 3 1. Сущность, методы и принципы планирования персонала.Виды планов по персоналу 4 2. Основные этапы планирования кадров. Укрупненный расчетпотребной численности
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работников Вариант 6 [27-11-2009 17:03]
1. Введение 3 2. Цели изучения мотивации трудового поведения всовременной теории управления 4 3. Сопоставление различных подходов к
Предмет: Управление персоналом
