Кадры фирмы - анализ потенциала
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
|
|
Город, год:
|
|
|
Уникальность:
|
% по системе
|
1. Трудовой потенциалорганизации: понятие и структура 3
2. Планированиечисленности и состава работников фирмы 7
3. Определениедополнительной потребности в кадрах в связи с ростом объемов производства ивозмещением выбытия 10
4. Источники пополненияфирмы кадрами и методы набора 14
5. Организация подготовкии повышения квалификации кадров на предприятии 20
Список использованной литературы 23
|
КУПИТЬ РАБОТУ
|
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
|
| - Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
| - После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
| - Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
| ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Кадры фирмы - анализ потенциала [11-03-2010 07:08]
ВВЕДЕНИЕ 3 1. Трудовой потенциал организации: понятие и структура 5 2. Планирование численности и состава работников фирмы 9 3. Определение дополнительной
Предмет: Управление персоналом
Кадры фирмы – анализ потенциала [19-04-2009 13:58]
1. Трудовой потенциал организации: понятиеи структура 3 2. Планирование численности и составаработников фирмы 5 3. Определение дополнительной потребностив
Предмет: Управление персоналом
Кадры фирмы – анализ потенциала [20-05-2009 07:13]
Введение 3 1. Трудовой потенциал организации:понятие и структура 4 2. Планирование численности и составаработников фирмы 9 3. Определение
Предмет: Управление персоналом
Кадры фирмы – анализ персоналом [17-03-2010 18:00]
Задание №1 3 1.Трудовой потенциал: понятие, структура 3 2.Планирование численности и состава работников фирмы 11 3.Определение дополнительной потребности в кадрах в связи с ростом объемов
Предмет: Управление персоналом
Управление трудовой адаптацией в организации [27-10-2011 11:19]
Введение 3 1. Сущностьтрудовой адаптации и ее роль в формировании трудового потенциала организации 1.1 Сущность и структура (элементы)трудовой адаптации 6 1.2
Предмет: Управление персоналом
