Введение 3
1 Природа конфликта. Структура конфликта 4
2 Классификация конфликтов 6
3 Конфликты в организациях. Стратегия руководителя при разрешении конфликта 8
4 Стрессы, их виды и влияние на

Школы научного управления. Эволюция менеджмента 3-12

1. Повышение конкурентоспособности организации как стратегическая цель менеджмента стр. 2-9 Литература 10

Введение 3стр. 1. Понятие и значение организации вменеджменте 4 стр. 1.1.Организационная структура 5стр. 1.2.Принципы построенияорганизации 6 стр. 2. Определениеконфликта 11стр. 2.1. Структураконфликта 11 стр.

Тесты с одним вариантом ответа

Тесты с двумя вариантами ответов

Тесты вставить слово

Глава I. Теоретические основы менеджмента человеческих ресурсов 3
1.1.Роль человеческого фактора в менеджменте 3
1.2.Кадровая политика в менеджменте 5
1.3.Система кадровой работы, ее содержание,

Введение 3 Глава 1. Теоретическиеосновы разработки стратегии. 1.1. Основные понятие и сущность стратегииорганизации 5 1.2. Классификация стратегии по уровням иерархииуправления 8 1.3. Основные этапы и процедуры и