Введение 3 Глава 1. Теоретические основы коммуникаций и процессов в организации. 1.1 Понятие коммуникаций 6 1.2 Сущность коммуникационных процессов 7 1.3 Виды коммуникаций 10 1.4 Этапы коммуникационных процессов 13 1.5

Введение 3 1.Сущность и содержание категории «Менеджмент» 4 1.2. Сущность и содержание функций менеджмента 7 2. Определение категории «Менеджмент организации» 10 2.1. Понятие, цели и задачи менеджмента организации 10

Введение .2 Глава 1. Сущность процесса стратегического планирования в организации 4 1.1 Содержание внутрифирменного планирования 4 1.2 Сущность стратегического планирования 7 1.3 Функции и методы стратегического

Введение 4 Глава 1. Современные подходы к стратегическому развитию предприятий 6 1.1 Опыт менеджмента в Японии 6 1.2 Опыт менеджмента в США 8 1.3 Опыт менеджмента в Германии 11 1.4 Методы и средства обеспечения

Введение 3Глава 1. Ценовая политика и обеспечение ценовой конкурентоспособности: 5 1.1. Цели и содержание ценовой политики; 5 1.2. Основные подходы и методы ценообразования; 9 1.3. Внутрифирменное ценообразование; 14

Введение 3 Глава 1. Теоретические основы принятия управленческих решений 6 1.1. Понятие и сущность решений в процессе управления 6 1.2. Методы принятия управленческих решений 12 Глава 2. Аналитическая основа принятия и

Введение. 2 1.Мотивация в системе менеджмента. 3 1.2. Сущность и понятия мотивации. 3 1.2. Мотивация как процесс. 11 1.3. Основные теории мотивации. Содержательные. 13 1.3.1. Иерархия потребностей. 13 1.3.2. Теория двух

Введение 3 1 Природа конфликта. Структура конфликта 4 2 Классификация конфликтов 6 3 Конфликты в организациях. Стратегия руководителя при разрешении конфликта 8 4 Стрессы, их виды и влияние на личность, на трудовой

Школы научного управления. Эволюция менеджмента 3-12