Традиционные системы стимулирования труда
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
Курсовая работа
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
|
|
Город, год:
|
2018
|
|
Уникальность:
|
% по системе
|
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ТРАДИЦИОННЫХ СИСТЕМ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 5
1.1. Понятие и сущность стимулирования труда 5
1.2. Основные теории методов стимулирования персонала 8
2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «НИЖНЕВАРТОВСКГАЗ» 12
2.1. Краткая характеристика предприятия 12
2.2. Анализ системы стимулирования персонала предприятия 19
2.3. Разработка направлений совершенствования системы стимулирования персонала предприятия 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 30
Предмет: Теория менеджмента.
ВУЗ: Нижневартовский Государственный Университет.
Сделана в марте 2018 года.
Объект работы - ООО «Нижневартовскгаз».
Организация осуществляет следующие виды деятельности:
- поставка газа;
- эксплуатация наружных газопроводов разных диаметров, высокого, среднего и низкого давления;
- приемка в эксплуатацию вновь построенных газопроводов и сооружений на них;
- эксплуатацией газорегуляторных пунктов и установок (ГРП, ПГБ, ГРПШ, ГРУ);
- эксплуатация котельного оборудования промышленных предприятий (подводящие газопроводы, горелки, котлы, насосное оборудование, запорная арматура, автоматика безопасности, средства КИПиА, оборудование ХВО и т.д.);
- эксплуатация бытовых отопительный систем населения (котлы, водонагреватели, плиты и т.д.);
- пуско-наладочные и режимно-наладочные работы;
- локализацией и ликвидацией аварий.
Работа была успешно защищена - претензии от заказчика не было.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 10.01.2024 г. составила 45%.
|
КУПИТЬ РАБОТУ
|
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
300 руб.
|
| - Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
| - После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
| - Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
| ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования труда персонала в организации (на примере ООО «ТермаЛайн) [21-04-2020 17:12]
Введение 5 1 Теоретические аспекты стимулирования труда персонала в организации 7 1.1 Трудовые ресурсы и персонал: основные понятия и классификация 7 1.2 Сущность, роль и методы стимулирования труда
Предмет: Менеджмент
Управление оплаты и стимулирования труда персонала организации [02-12-2013 21:16]
ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1. Теоретические основы морального и материального стимулирования персонала 6 1.1 Понятие и сущность стимулирования персонала 6 1.2 Классификация теорий мотивации и стимулирования 10
Предмет: Менеджмент
Пути совершенствования материального стимулирования и повышения производительности труда [10-01-2024 09:34]
ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА 5 1.1. Понятие и сущность стимулирования труда 5 1.2. Материальное стимулирование персонала предприятий в современных
Предмет: Менеджмент
Повышение эффективности работы организации на основе совершенствования системы мотивации и стимулирования труда (на базе материалов ООО «Визит» [18-11-2020 11:48]
Введение 9 Глава 1. Мотивация и стимулирование труда как фактор эффективности деятельности персонала предприятий 12 1.1 Понятие и роль мотивации в управлении персоналом 12 1.2 Исследование
Предмет: Менеджмент
Мотивация в системе менеджмента ЗАО ПК «СетИЗ» [11-05-2010 09:24]
Введение 3-4 1. Теоретическиеосновы мотивации 5-29 1.1.Понятие мотивации, мотивационный процесс, мотивирование истимулирование 5-14 1.2.Основные теории мотивации 14-29 2.Анализ
Предмет: Менеджмент
Управление сбытом продукции малого предприятия [19-10-2011 18:53]
Введение 3 Глава 1.Сбыт продукции как основная функция маркетинга. 4 1.1.Содержание системы сбыта продукции.. 4 1.2.Сбыт продукции и маркетинг 8 1.3.Система стимулирования сбыта как элемент комплекса
Предмет: Менеджмент
