Повышение эффективности работы организации на основе совершенствования системы мотивации и стимулирования труда (на базе материалов ООО «Визит»

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Дипломная работа
Дисциплина:	Менеджмент
ВУЗ:	Российский экономический университет им. Г.В.Плеханова
Город, год:	Тула 2014
Уникальность:	70 % по системе eTXT

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

Введение 9
Глава 1. Мотивация и стимулирование труда как фактор эффективности деятельности персонала предприятий 12
1.1 Понятие и роль мотивации в управлении персоналом 12
1.2 Исследование содержательных и процессуальных теорий мотивации труда 18
1.3 Основные методы стимулирования труда 28
Глава 2. Исследование системы мотивации и стимулирования труда персонала ООО «Визит» 40
2.1 Общая характеристика деятельности ООО «Визит» 40
2.2 Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами организации ООО «Визит» 48
2.3 Анализ мотивирования труда работников организации ООО «Визит» 54
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда персонала организации ООО «Визит» 64
3.1 Практические рекомендации по совершенствованию материальных факторов мотивирования работников компании 64
3.2 Совершенствование нематериальных факторов мотивирования персонала компании 72
Заключение 85
Список литературы 89

Цель работы: анализ и разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда персонала на предприятии.
Задачи работы: 
1.    Провести исследование классических основ и современных направлений деятельности по мотивации труда. 
2.    Охарактеризовать структуру управления и эффективность деятельности ООО «Визит».
3.    Выявить приоритетные направления в сфере стимулирования труда работников предприятий, для осуществления рационального подхода к использованию человеческих и финансовых ресурсов ООО «Визит».
4.    Разработать рекомендации по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда персонала ООО «Визит», которые могут быть использованы в управленческой деятельности других торговых организаций.
Предмет исследования: мотивационные аспекты работы с персоналом организации.
Объект исследования: ООО «Визит».
Методы использованные в работе: 
1.    Метод системного подхода.
2.    Сравнительно -сопоставительные методы: анализ, синтез, аналогия, классификация.
3.    Статистические методы количественных показателей.

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:	3000 руб.
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru