Управление оплаты и стимулирования труда персонала организации
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
Курсовая работа
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
|
|
Город, год:
|
2013
|
|
Уникальность:
|
% по системе
|
Глава 1. Теоретические основы морального и материального стимулирования персонала 6
1.1 Понятие и сущность стимулирования персонала 6
1.2 Классификация теорий мотивации и стимулирования 10
1.3 Системы стимулирования труда на предприятии 16
Глава 2. Анализ системы морального и материального стимулирования на предприятии Эксплуатационное локомотивное депо Омск структурного подразделения Зап – Сиб дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД» 24
2.1 Общая характеристика предприятия 24
2.2 Структурно-динамический анализ фонда оплаты труда 26
2.3 Анализ системы материального стимулирования труда на предприятии 33
2.4 Анализ системы морального стимулирования труда на предприятии 35
Глава 3. Совершенствование морального и материального стимулирования работников на предприятии Эксплуатационное локомотивное депо Омск структурного подразделения Зап – Сиб дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД» 39
3.1 Проблемы и основные направления совершенствования системы совершенствования системы материального стимулирования труда 39
3.2 Совершенствования системы стимулирования труда сотрудников 41
3.3 Расчет экономической эффективности от внедрения предложенных мероприятий 50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 53
ЛИТЕРАТУРА 56
|
КУПИТЬ РАБОТУ
|
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
|
| - Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
| - После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 48 ЧАСОВ.
|
|
| - Если цена работы не указана или менее 300 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
| ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования труда персонала в организации (на примере ООО «ТермаЛайн) [21-04-2020 17:12]
Введение 5 1 Теоретические аспекты стимулирования труда персонала в организации 7 1.1 Трудовые ресурсы и персонал: основные понятия и классификация 7 1.2 Сущность, роль и методы стимулирования труда
Предмет: Менеджмент
Повышение эффективности работы организации на основе совершенствования системы мотивации и стимулирования труда (на базе материалов ООО «Визит» [18-11-2020 11:48]
Введение 9 Глава 1. Мотивация и стимулирование труда как фактор эффективности деятельности персонала предприятий 12 1.1 Понятие и роль мотивации в управлении персоналом 12 1.2 Исследование
Предмет: Менеджмент
Управление сбытом продукции малого предприятия [19-10-2011 18:53]
Введение 3 Глава 1.Сбыт продукции как основная функция маркетинга. 4 1.1.Содержание системы сбыта продукции.. 4 1.2.Сбыт продукции и маркетинг 8 1.3.Система стимулирования сбыта как элемент комплекса
Предмет: Менеджмент
Мотивация в системе менеджмента ЗАО ПК «СетИЗ» [11-05-2010 09:24]
Введение 3-4 1. Теоретическиеосновы мотивации 5-29 1.1.Понятие мотивации, мотивационный процесс, мотивирование истимулирование 5-14 1.2.Основные теории мотивации 14-29 2.Анализ
Предмет: Менеджмент
Управление персоналом в организации малого бизнеса и пути его совершенствования [11-10-2010 08:27]
Введение 3
Глава 1. Концепция управления персоналом организации в теории 6
1.1 Персонал, как объект изучения 6
1.2. Методы и критерии набора и отбора персонала в организации 7
Глава 1. Концепция управления персоналом организации в теории 6
1.1 Персонал, как объект изучения 6
1.2. Методы и критерии набора и отбора персонала в организации 7
Предмет: Менеджмент
Мотивация в системе менеджмента [24-11-2009 14:26]
Введение 2 1. Мотивация персонала как факторповышения эффективности производства 4 1.1. Роль и значение мотивации персонала 4 1.2. Методы стимулирования персонала 6 2. Теории мотивации 9 2.1.
Предмет: Менеджмент
