Разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования труда персонала в организации (на примере ООО «ТермаЛайн)
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
Дипломная работа
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
Балтийская государственная академия рыбопромыслового флота
|
|
Город, год:
|
2019
Город не был указан
|
1 Теоретические аспекты стимулирования труда персонала в организации 7
1.1 Трудовые ресурсы и персонал: основные понятия и классификация 7
1.2 Сущность, роль и методы стимулирования труда персонала организации 13
1.3 Заработная плата как инструмент стимулирования труда персонала организации 19
2 Анализ системы стимулирования труда персонала ООО «ТермаЛайн» 30
2.1 Общая характеристика организации 30
2.2 Основные показатели деятельности организации за 2016-2018 гг 32
2.3 Анализ структуры и динамики персонала организации 37
2.4 Экспертная оценка действующей системы стимулирования труда персонала организации 42
2.5 Анализ системы материального стимулирования персонала организации 52
3 Разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования труда персонала ООО «ТермаЛайн» 59
3.1 Определение концептуальных направлений совершенствования системы стимулирования труда персонала организации 59
3.2. Разработка сетки материального стимулирования специалистов сбытовых подразделений организации 64
3.3 Создание формы кадрового резерва организации 66
Заключение 70
Список использованных источников 72
Приложение 75
Объектом данной работы является производственное предприятие ООО «ТермаЛайн».
Предметом – система стимулирования труда на предприятии ООО «ТермаЛайн».
Цель данной работы состоит в разработке практических рекомендаций по совершенствованию системы стимулированию труда на предприятии.
Для реализации данной цели необходимо решить ряд задач:
- анализ теоретических аспектов стимулирования труда персонала организации;
- общая организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «ТермаЛайн»;
- анализ структуры и движения персонала ООО «ТермаЛайн»;
- анализ существующей на предприятии ООО «ТермаЛайн» систему стимулирования труда персонала;
- разработка концептуальных направлений совершенствования стимулирования труда персонала ООО «ТермаЛайн»;
- обоснование ключевых мероприятий стимулирования труда персонала ООО «ТермаЛайн».
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ: | 1500 руб. |
| - Введите стоимость работы и нажмите на "Перевести" | |
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту support@studgold.ru и ждите файл на вашу почту. | |
| - Если цена не указана или менее 500 руб., то уточните цену на support@studgold.ru и только потом оплачивайте. | |
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Управление оплаты и стимулирования труда персонала организации [02-12-2013 21:16]
ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1. Теоретические основы морального и материального стимулирования персонала 6 1.1 Понятие и сущность стимулирования персонала 6 1.2 Классификация теорий мотивации и стимулирования 10
Предмет: Менеджмент
Повышение эффективности работы организации на основе совершенствования системы мотивации и стимулирования труда (на базе материалов ООО «Визит» [18-11-2020 11:48]
Введение 9 Глава 1. Мотивация и стимулирование труда как фактор эффективности деятельности персонала предприятий 12 1.1 Понятие и роль мотивации в управлении персоналом 12 1.2 Исследование
Предмет: Менеджмент
Мотивация в системе менеджмента [24-11-2009 14:26]
Введение 2 1. Мотивация персонала как факторповышения эффективности производства 4 1.1. Роль и значение мотивации персонала 4 1.2. Методы стимулирования персонала 6 2. Теории мотивации 9 2.1.
Предмет: Менеджмент
Управление персоналом в организации малого бизнеса и пути его совершенствования [11-10-2010 08:27]
Введение 3 Глава 1. Концепция управления персоналом организации в теории 6 1.1 Персонал, как объект изучения 6 1.2. Методы и критерии набора и отбора персонала в организации 7 1.3. Методы оценки
Предмет: Менеджмент
Совершенствование мотивации труда как функция управления (на примере ООО “Золотой Телец”) [27-01-2012 11:58]
ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 5 1.1 Сущность и виды мотивации 5 1.2 Методы мотивирования персонала 7 1.3 Основные теории мотивации 10 Глава 2.
Предмет: Менеджмент

