Управление персоналом в организации малого бизнеса и пути его совершенствования

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Курсовая работа
Дисциплина:	Менеджмент
ВУЗ:	нет данных
Город, год:	Город не был указан Год не был указан

НАПИСАТЬ РАБОТУ НА ЗАКАЗ

Введение 3
Глава 1. Концепция управления персоналом организации в теории 6
1.1 Персонал, как объект изучения 6
1.2. Методы и критерии набора и отбора персонала в организации 7
1.3. Методы оценки работы персонала 9
1.4. Менеджмент в малом бизнесе 11
1.4.1 Состояние менеджмента в малом бизнесе 11
1.4.2 Участие персонала в управлении 13
1.4.3 Классификация работников в малом бизнесе по основным признакам 15
1.5.Основные теории и принципы мотивации 17
1.5.1 Двухфакторная теория мотивации Герцберга 17
1.5.2 Экономическая мотивация 18
1.5.3 Иерархия потребностей Маслоу 20
1.6 Современные факторы мотивации 21
1.6.1 Управление продвижением по службе 21
1.6.2 Повышение качества трудовой жизни 23
Глава 2. Концепция управления персоналом организации в практике, на основе ООО «Барнаулторг» 24
2.1. Технико-экономическая характеристика предприятия 24
2.2. Структура управления предприятием 28
2.3. Организация и управление основными технологическими процессами и производством в целом 37
2.4. Управление персоналом 42
2.5 Мотивация и стимулирование работников ООО «Барнаулторг» 48
2.5.1 Моральная мотивация и стимулирование 50
2.5.2 Материальная мотивация и стимулирование 56
Глава 3. Совершенствование системы стимулирования труда персонала ООО «Барнаулторг» 58
Заключение 64
Литература 66
Приложение 1 68
Приложение 2 69
Приложение 3 70

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
- Введите стоимость работы и нажмите на "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту support@studgold.ru и ждите файл на вашу почту.
- Если цена не указана или менее 500 руб., то уточните цену на support@studgold.ru и только потом оплачивайте.