Введение 3 1. Социально-психологические предпосылки и особенности конфликтов в деловом общении. Конфликт как психологически осознанное столкновение противоположно направленных интересов, целей, установок, мотивов

1. Проанализируйте особенности психической структуры личности в психо-анализе З. Фрейда и действие механизмов психологической защиты. 2. Охарактеризуйте роль «коллективного бессознательного» в аналитической психологии

1. Охарактеризуйтевклад отечественных ученых в исследования психологии межличностного общения. 3 2. Назовите основные положения«коллективной рефлексологии» В.М.Бехтерева. 7 3. Какое из предложенных научныхположений

Введение 3 1.Характеристика системы невербальных средств общения. 4 2.Функции невербальных средств общения. 7 3.Особенности невербального общения в разных странах. 24 Заключение. 27 Список литературы. 29

Введение 3 1. Охарактеризуйте виды и структуру конфликта 4 2. Перечислите и рассмотрите стадии протекания конфликта 6 3. Соотнесите типы конфликтов и их причины 9 Заключение 17 Список литературы 18

Работа не ВЗФЭИ!!! I. Введение.Понятие общения и делового общения 3 II. Видыделового общения 5 III. Структураи функции общения 7 V. Деловаябеседа, как основная форма делового общения 9 VI Влияниеимиджа делового

Введение 3 1. Особенности и значение делового этикета 4 2. Принципы делового этикета 5 3. Общие принципы делового этикета в разных странах мира 8 Заключение 12 Список литературы 13

Характеристикавидов и структуры конфликтов 3 Стадиипротекания конфликта 6 Заданиеконтрольной работы 8 Список литературы 9

1.Бессознательные психические процессы: понятие и структура. Особенностипроявления ошибочных действий и забываний в деловомобщении 3 2.Психоэнергетическая роль «Сверх-Я» в нравственном регулировании деловогообщения.