Профессиональный отбор и его элементы: профессиональная ориентация, консультация, отбор и адаптация
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
Курсовая работа
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
|
|
Город, год:
|
Липецк 2014
|
|
Уникальность:
|
% по системе
|
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты отбора персонала и адаптации 6
1.1. Источники набора кадров 7
1.2. Принципы, методы и критерии отбора 9
1.3. Методы и цели адаптации 13
Глава 2. Анализ профессионального отбора и адаптации в «Грязинской ЦРБ» 16
2.1. Краткая характеристика «Грязинская ЦРБ» 17
2.2. Анализ отбора и адаптации персонала в «Грязинской ЦРБ» 18
Глава 3. Пути усовершенствования профессионального отбора и адаптации персонала в «Грязинской ЦРБ» 21
3.1. Выводы и предложения по улучшению отбора персонала и адаптации 21
3.2. Расчет экономической эффективности от предложенных мероприятии 27
Заключение 30
Список литературы 32
Подбор наилучших кадров – сложный и многоэтапный процесс, включающий научно-обоснованные принципы и методы работы.
|
КУПИТЬ РАБОТУ
|
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
|
| - Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
| - После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
| - Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
| ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Организация набора и подбора персонала Вариант 2 [23-12-2013 15:55]
Введение 3 1. Система комплектования кадрами предприятия. Анализ ситуации на профессиональном рынке труда 4 2. Сущность и источники набора персонала. Основные вопросы анкетирования и собеседования
Предмет: Управление персоналом
Управление процессом адаптации персонала (на примере Самарской дистанции электроснабжения) [08-10-2019 22:50]
ВВЕДЕНИЕ 5 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЦЕССОМ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА 7 1.1. Понятие и сущность адаптации персонала 7 1.2. Виды и этапы адаптации персонала 10 1.3. Методы адаптации
Предмет: Управление персоналом
Подбор и отбор персонала в организации (на примере ООО «Инфо – сервис») [02-07-2019 22:25]
ВВЕДЕНИЕ 5 1 Теоретические основы подбора и отбора персонала 8 1.1 Подбор и отбор персонала как этап управления персоналом 8 1.2 Оценка эффективности подбора и отбора персонала 13 1.3 ᅠМетоды
Предмет: Управление персоналом
Управление трудовой адаптацией в организации [27-10-2011 11:19]
Введение 3 1. Сущностьтрудовой адаптации и ее роль в формировании трудового потенциала организации 1.1 Сущность и структура (элементы)трудовой адаптации 6 1.2
Предмет: Управление персоналом
Анализ применяемых технологий набора работников [13-05-2014 17:08]
Введение 3 стр. Глава 1. Теоретический подход к набору кадров 4 стр. 1.1. Методы привлечения кадров 4 стр. 1.2. Источники привлечения кадров 5 стр. 1.3. Содержание процесса набора и отбора персонала
Предмет: Управление персоналом
Отбор персонала на примере отдела полиции Центральный УМВД России по г.Туле [10-10-2018 20:15]
Введение 3 Глава 1. Теоретические основы подбора персонала в России 9 1.1. Исторические предпосылки набора персонала 9 1.2. Социально-психологические аспекты найма 16 1.3. Принципы отбора персонала в
Предмет: Управление персоналом
