Введение 3 1. Номинальная и реальная заработная плата 4 2. Сущность, цели и виды индексации заработной платы. (При рассмотрении вопроса укажите, как проводится индексация заработной платы в вашей организации.) 7

I. Переведите письменно существительные (1-10). Выберите определения (a – j), соответствующие существительным: 1) economics a) investigation undertaken in order to discover new facts, get additional information, etc. 2)

Введение 3 1. Сущность сегментации 4 2. Необходимые условия сегментации 7 3. Виды сегментации 9 Заключение 19 Список литературы 21

Задача 1 Решить графическим методом типовую задачу оптимизации Завод – производитель высокоточных элементов для автомобилей выпускает два различных типа деталей – X и Y. Завод располагает фондом рабочего времени в 4000

Задача: Для отдела снабжения необходимо ежемесячно рассчитывать недопоставку материалов каждым поставщиком. Расчет выполняется путем подсчета общего количества материалов, поставленного каждым поставщиком за месяц,

Вопросы к экзамену по по Управлению качеством: 1. Документационное обеспечение системы менеджмента качества. 2. Цели и принципы стандартизации. Нормативные документы в области стандартизации, порядок их разработки и

Введение 3 Социальный прогресс и изменение структуры уровня смертности по причинам смерти (проанализировать данные по региону, городу) 4 Задача 13 Возрастная рождаемость региона за 2007г. характеризуется следующими

Введение 3 1. Кривые безразличия. Бюджетная линия 5 2. Равновесие потребителя в условиях бюджетных ограничений 9  3. Тесты 12  Заключение 14 Список использованной литературы 15

Содержание работы, объемом 166 страниц! 1. Задача №1 Анализ затрат фирмы на закупку товаров по периодам, товарным группам и группам поставщиков. 2. Задача №2 Анализ выручки фирмы от продаж товаров по периодам, товарным

Введение 3 1.Понятия «человек», «личность», «индивид», «индивидуальность». Биологическое и социальное в человеке. Социологическое понятие личности 4 2.Теории развития личности 8 3.Основные факторы формирования личности,