Трудовое право (вариант 4, ТПУ)

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Задачи
Дисциплина:	Право
ВУЗ:	нет данных
Город, год:	2018 Город не был указан

НАПИСАТЬ РАБОТУ НА ЗАКАЗ

Задача 1
Работодатель, находящийся в трудном финансово-экономическом положении, издал приказ, обязывающий работников заключать с работодателем перед каждой выплатой заработной платы договор займа на сумму, превышающую 7000 рублей.
За собой он оставил право осуществлять удержания из заработной платы работников на сумму займа. Ряд работников отказались подписывать договоры, за что были подвергнуты дисциплинарным взысканиям.
Оцените правомерность поведения субъектов.
Задача 2
Работнику по его просьбе из отдела кадров была выдана на руки трудовая книжка для предъявления ее в банк для получения долгосрочного кредита. Однако работник не вернул трудовую книжку в отдел кадров, сообщив, что потерял ее.
Через неделю работник был уволен по собственному желанию. При увольнении руководитель кадровой службы напомнил работнику, что трудовая книжка была утеряна самим работником и поскольку в этом нет вины работодателя, то работник не может требовать ее предоставления.
Как следовало поступить в этой ситуации работнику и работодателю?
Какие процедуры должны быть выполнены при расторжении трудового договора и увольнении работника?

Написана в феврале 2018 года.
ВУЗ: ТПУ.

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:	200 руб.
- Введите стоимость работы и нажмите на "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту support@studgold.ru и ждите файл на вашу почту.
- Если цена не указана или менее 500 руб., то уточните цену на support@studgold.ru и только потом оплачивайте.