Трудовое право (задача, БГТУ)
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
Вид работы:
|
Задачи
|
Дисциплина:
|
|
ВУЗ:
|
|
Город, год:
|
2021
|
Уникальность:
|
% по системе
|
На основании приказа от 13.12.2019 г. он был уволен с работы по п. 7 ст. 81 ТК РФ за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя. В этот же день он был ознакомлен с приказом об увольнении и ему выдана трудовая книжка.
Однако в приказе об увольнении Яковлева не указаны следующие обстоятельства: основание увольнения, проводилось ли служебное расследование, отбиралась ли у виновного работника объяснительная по определенному факту.
Данное увольнение Яковлев обжаловал в судебном порядке, утверждая, что никаких виновных действий не совершал и материально-ответственным лицом не являлся. В этой связи просил суд восстановить его на работе и возместить причиненный ему неправомерными действиями работодателя моральный вред.
Причиненный ущерб выразился в ухудшении состояния здоровья. Поскольку Яковлев постоянно пребывал в состоянии стресса, у него ухудшилось и психологическое состояние, он лишился нормального сна и аппетита, был вынужден обратиться к врачу, который направил его на лечение в больницу. Таким образом, моральный вред Яковлев оценивает в 500000 рублей.
Дайте юридическую оценку возникшей ситуации.
О каком виде материальной ответственности идет речь? Обязательно ли в таких случаях заключение соответствующего договора в письменной форме?
Правомерно ли увольнение Яковлева?
Какое решение может вынести суд по иску в части возмещения работнику морального вреда? На основании чего, в каком порядке и размере он возмещается? Какие документы в подтверждение может предоставить Яковлев? 3
Список использованных источников 7
Период изготовления: сентябрь 2021 года.
ВУЗ: БГТУ.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
КУПИТЬ РАБОТУ
|
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
150 руб.
|
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Трудовое право (Вариант 3, АлтГУ) [04-03-2022 23:06]
Задача 1 1 марта Ковалёв совершил прогул без уважительных причин. Узнав, что администрация имеет намерение уволить его по подпункту «а» пункта 6 статьи 81 ТК РФ, 18 марта он подал заявление об
Предмет: Право
Оформление приема на работу Вариант 37 [06-05-2010 20:03]
Введение 2 1. Подача заявления ианкетирование при приеме на работу.4 2. Трудовой договор. 5 3. Приказ о приеме на работу. 8
4. Личнаякарточка и трудовая книжка работника. 9 Заключение 12
4. Личнаякарточка и трудовая книжка работника. 9 Заключение 12
Предмет: Право
Контрольная по предмету Трудовое право Вариант 2 [09-08-2021 16:08]
Составить схему «Виды материальной ответственности» и схему «Материальная ответственность работодателя» ... Ответить на вопросы 1) Дела о взыскании 10м000 руб ущерба с работника (МО) подсудность
Предмет: Право
Трудовое право (Вариант 2, АлтГУ) [15-11-2022 11:37]
Задача 1. Рабочий Угольников поссорился с начальником и сгоряча написал заявление об увольнении, которое в тот же день было подписано. На следующий день Угольников решил объясниться и отозвать своё
Предмет: Право
Трудовое право (Вариант 3, ТУСУР) [26-02-2022 00:02]
Задача 1. Работнику при введении новых систем оплаты труда в бюджетных учреждениях в соответствии с положением об оплате труда был установлен оклад в размере 6000 рублей по нижней границе «вилки»
Предмет: Право
Трудовое право (Вариант 10, АлтГТУ) [02-03-2022 14:37]
Задача 1 ОАО обратилось в суд с иском, ссылаясь на то, что 7 октября 2005 года водитель предприятия Ф., управляя автомобилем ЗИЛ, выехал на полосу встречного движения, где произошло столкновение с
Предмет: Право