1. Понятие «руководитель» и «лидер». Основные стили руководства и лидерства. 3 стр. 2. Понятие «социальная роль». Социальные роли в рабочей группе. 8 стр. 3. Практическое задание. 13 стр. 4. Список литературы. 15 стр.

Содержание 2 Теоретическая часть 3 Задание 1.Бихевиоризм как направление в психологии Задание 2.Основные положения когнитивной психологии Практическая часть 9 Задание 3.К гештальтпсихологии следует отнести: а)

Введение 3 1. Обратная связь. Виды обратной связи 5 2. Эффективная обратная связь 7 3. Обратная связь в коммуникации 8 4. Роль обратной связи в профессиональном общении 11 Заключение 12 Список литературы 13

Теоретические вопросы 1.Причины конфликта 3 2.Способы разрешения конфликтов. Переговоры как способ разрешения конфликтов 9 Задание 13 Список используемой литературы 14

1. Понятия «руководитель» и «лидер». Основные стили руководства и лидерства 3 2. Понятие «социальная роль». Социальные роли в рабочей группе 8 3. Практическое задание 12 4. Список литературы 14   Практическое

Введение 2 1. Особенности деловых переговоров как разновидности деловой коммуникации. 4 1.1. Подготовка и проведение переговоров 4 1.2. Проведение переговоров 7 2. Стратегии и основные приемы ведения деловых

Оглавление 1 Этика деловой коммуникации в сфере предпринимательской деятельности 2 1. Понятие «деловая этика» 2 2. Основные принципы этики деловой коммуникации в организации 4 3. Рассмотрите взаимосвязь между

Теоретические вопросы 3 1. Психологические школы, сыгравшие заметную роль в становлении дисциплины «Деловые коммуникации» 3 2. Вклад отечественных ученых в исследование проблем деловых коммуникаций 10 Задание 13 Список

Введение 4 1 Открытые коммуникативные сети в организации 5 2 Деловая беседа как форма коммуникативной практики: этапы подготовки и проведения 13 Заключение 23 Список использованных источников 25