Заработная плата как цена труда: механизм государственного регулирования
Вид работы:
Курсовая работа
Дисциплина:
Дата добавления:
ВУЗ:
Город, год:
2020
Уникальность:
80 % по системе Антиплагиат*.
*Внимание! Указана уникальность текста на момент добавления работы на сайт, со временем возможны изменения.
Скачать:
Для скачивания необходимо зарегистрироваться и оплатить файл.


ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ КАК 5
1.1 Понятие и формы заработной платы 5
1.2 Факторы, влияющие на цену труда 8
1.3 Дифференциация заработной платы 13
2. МЕХАНИЗМ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 16
2.1 Государственные гарантии по оплате труда, установления минимального размера оплаты труда 16
2.2 Тарификация и индексация заработной платы 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 29

Объём работы 31 стр. Оригинальность более 80 % в антиплагиат.ру
Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников

Целью курсовой работы является исследование заработной платы как цены за труд.
Для достижения поставленной цели исследования необходимо решить следующие задачи:
- раскрыть понятие и формы заработной платы;
- перечислить факторы, влияющие на цену труда;
- определить понятие дифференциации заработной платы;
- проанализировать систему государственных гарантий по оплате труда, порядок установления минимального размера оплаты труда
- определить необходимость проведения тарификации и индексации заработной платы.
Объект исследования – заработная плата как цена труда.
Предмет исследования – экономические методы организации и регулирования заработной платы в Российской Федерации.
Тэги: Курсовые по Экономике труда


Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Аккаунт
Авторам
  • Правила для авторов
  • Правила размещения работ
  • Добавить файл на продажу
  • Услуги сайта

  • Индекс цитирования.
    Полезное

    Яндекс.Метрика