Заработная плата как цена труда: механизм государственного регулирования

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Курсовая работа
Дисциплина:	Экономика труда
ВУЗ:
Город, год:	2020
Уникальность:	80 % по системе Антиплагиат

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ КАК 5
1.1 Понятие и формы заработной платы 5
1.2 Факторы, влияющие на цену труда 8
1.3 Дифференциация заработной платы 13
2. МЕХАНИЗМ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 16
2.1 Государственные гарантии по оплате труда, установления минимального размера оплаты труда 16
2.2 Тарификация и индексация заработной платы 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 29

Объём работы 31 стр. Оригинальность более 80 % в антиплагиат.ру
Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников

Целью курсовой работы является исследование заработной платы как цены за труд.
Для достижения поставленной цели исследования необходимо решить следующие задачи:
- раскрыть понятие и формы заработной платы;
- перечислить факторы, влияющие на цену труда;
- определить понятие дифференциации заработной платы;
- проанализировать систему государственных гарантий по оплате труда, порядок установления минимального размера оплаты труда
- определить необходимость проведения тарификации и индексации заработной платы.
Объект исследования – заработная плата как цена труда.
Предмет исследования – экономические методы организации и регулирования заработной платы в Российской Федерации.

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:	350 руб.
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru