Организация системы оплаты труда на предприятии (в организации)
Вид работы:
Курсовая работа
Дисциплина:
Дата добавления:
ВУЗ:
Город, год:
2021
Уникальность:
84 % по системе Антиплагиат*.
*Внимание! Указана уникальность текста на момент добавления работы на сайт, со временем возможны изменения.
Скачать:
Для скачивания необходимо зарегистрироваться и оплатить файл.


ВВЕДЕНИЕ3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ В СОВРЕМЕННЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ 5
1.1 Основные принципы организации и регулирования оплаты труда 5
1.2 Формы и системы оплаты труда персонала предприятия8
2 ОРГАНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «КОЛА - КОЛА ЭЙЧБИСИ ЕВРАЗИЯ» 13
2.1 Организационно-экономическая характеристика компании 13
2.2 Система оплаты труда персонала ООО «Кола - Кола ЭйчБиСи Евразия» 16
2.3 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда персонала компании 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 25

Объём работы 28 стр.
оригинальность более 84 % в антиплагиат.ру.

Цель исследования – оценка организации оплаты труда в ООО «Кола - Кола ЭйчБиСи Евразия».
Для достижения поставленной цели исследования необходимо решить следующие задачи:
– рассмотреть основные принципы организации и регулирования опла-ты труда;
- перечислить формы и системы оплаты труда персонала предприятия
– провести анализ системы оплаты труда персонала ООО «Кола - Кола ЭйчБиСи Евразия»;
- разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда персонала компании.
Объект исследования –система оплаты труда работников ООО Кола - Кола ЭйчБиСи Евразия.
Предмет исследования – экономические методы организации и регули-рования системы оплаты труда работников предприятия.
Тэги: Курсовые по Организации и регулированию оплаты труда


Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Аккаунт
Авторам
  • Правила для авторов
  • Правила размещения работ
  • Добавить файл на продажу
  • Услуги сайта

  • Индекс цитирования.
    Полезное

    Яндекс.Метрика