Организация системы оплаты труда на предприятии (в организации)

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Курсовая работа
Дисциплина:	Организация и регулирование оплаты труда
ВУЗ:
Город, год:	2021
Уникальность:	84 % по системе Антиплагиат

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

ВВЕДЕНИЕ3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ В СОВРЕМЕННЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ 5
1.1 Основные принципы организации и регулирования оплаты труда 5
1.2 Формы и системы оплаты труда персонала предприятия8
2 ОРГАНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «КОЛА - КОЛА ЭЙЧБИСИ ЕВРАЗИЯ» 13
2.1 Организационно-экономическая характеристика компании 13
2.2 Система оплаты труда персонала ООО «Кола - Кола ЭйчБиСи Евразия» 16
2.3 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда персонала компании 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 25

Объём работы 28 стр.
оригинальность более 84 % в антиплагиат.ру.

Цель исследования – оценка организации оплаты труда в ООО «Кола - Кола ЭйчБиСи Евразия».
Для достижения поставленной цели исследования необходимо решить следующие задачи:
– рассмотреть основные принципы организации и регулирования опла-ты труда;
- перечислить формы и системы оплаты труда персонала предприятия
– провести анализ системы оплаты труда персонала ООО «Кола - Кола ЭйчБиСи Евразия»;
- разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда персонала компании.
Объект исследования –система оплаты труда работников ООО Кола - Кола ЭйчБиСи Евразия.
Предмет исследования – экономические методы организации и регули-рования системы оплаты труда работников предприятия.

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:	350 руб.
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru