Документирование кадровой деятельности в организации

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Дипломная работа
Дисциплина:	Делопроизводство и персональный менеджмент
ВУЗ:
Город, год:	2020
Уникальность:	% по системе

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «ЦЕНТР ДИАГНОСТИКИ И РЕАБИЛИТАЦИИ» 6
1.1. ООО «Центр диагностики и реабилитации»: организационная структура, функции, направления деятельности 6
1.2. Нормативная правовая база организации кадровой деятельности ООО «Центр диагностики и реабилитации» 10
ГЛАВА 2 ОСНОВНЫЕ ВИДЫ КАДРОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ЦЕНТР ДИАГНОСТИКИ И РЕАБИЛИТАЦИИ» И ОСОБЕННОСТИ ИХ ДОКУМЕНТИРОВАНИЯ 16
2.1. Документирование приема, перевода и прекращения трудового договора 16
2.2. Документирование отпусков 25
ГЛАВА 3 ПРОБЛЕМЫ ДОКУМЕНТИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ООО «ЦЕНТР ДИАГНОСТИКИ И РЕАБИЛИТАЦИИ» И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 45
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ИССЛЕДОВАНИЙ 48
ПРИЛОЖЕНИЕ 54

Предмет: Документационное обеспечение управления.
ВУЗ: Нижневартовский Государственный Университет.
Дата изготовления: июнь 2020 года.
Объект исследования - ООО «Центр диагностики и реабилитации» (Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Мегион).
Основной вид деятельности – деятельность больничных организаций.
Проведено подробное исследование работы с кадровыми документами.
Много приложений (документы отдела кадров).
Цель работы – проанализировать документирование кадровой деятельности ООО «Центр диагностики и реабилитации» (г. Мегион).
Данная цель реализуется в следующих задачах:
– представить организационную структуру, функции, направления деятельности ООО «Центр диагностики и реабилитации»;
– охарактеризовать нормативную правовую базу организации кадровой деятельности ООО «Центр диагностики и реабилитации»;
– описать документирование приема, перевода и прекращения трудового договора;
– изложить основы документирования отпусков;
– выявить проблемы документирования кадровой деятельности в ООО «Центр диагностики и реабилитации» и наметить пути их решения.
Объект исследования – организация кадрового делопроизводства в коммерческой организации.
Предмет исследования – документирование кадровой деятельности в ООО «Центр диагностики и реабилитации».
Методологической основой исследования выступил диалектический подход к событиям и явлениям реальной действительности.
Методической базой работы стали такие методы, как:
1) теоретические – систематизация, обобщение, классификация, сравнение и аналогия;
2) эмпирические – анализ нормативно-правовой базы и локальных нормативных актов; изучение и обобщение опыта документирования кадровой деятельности в ООО «Центр диагностики и реабилитации».
Источниковая база исследования включает источники трёх уровней правого обеспечения исследуемого вопроса: федеральный, региональный и локальный. По типам источников это законодательство, актовые источники, делопроизводственные документы, статистические источники и статьи в специализированных периодических изданиях.
Источники федерального уровня включают федеральное законодательство по вопросам документирования кадровой деятельности. Источники регионального уровня включают нормативно-правовые акты ХМАО–Югры по исследуемым вопросам. И, наконец, источники третьего уровня – это локальные акты ООО «Центр диагностики и реабилитации».
Практическое значение работы обусловлено тем, что полученные результаты могут быть использованы в деятельности отдела кадров ООО «Центр диагностики и реабилитации».
Структура работы включает введение, три главы заключение, список использованных источников и исследований и приложения.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 20.11.2021 г. составила 81%.

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:	1500 руб.
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru