Создать акаунт
Студворк — интернет-сервис помощи студентам


Движение кадров на предприятии

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:
Контрольная работа
Дисциплина:
ВУЗ:
нет данных
Город, год:
Город не был указан
Год не был указан

Введение 3 
1. Виды и формы перемещений. Цели ротации кадров 4
2. Показатели движения кадров и порядок их расчета 7
3. Текучесть кадров, ее виды, мотивы, причины и последствия 9
4. Определение экономического ущерба, вызванного текучестью кадров 12
5. Управление служебно – профессональным продвижением персонала. Работа с кадровым резервом 15
Практическая часть 23
Заключение 24
Список используемой литературы 25

ПРАКТИЧЕСКАЯЧАСТЬ
ЗАДАЧА1
Рассчитатьпотребность во внешнем наборе, если можно перевести из других структурныхподразделений 12 человек. Планируется увеличить объем производства на 15% принеизменном уровне производительности труда. Численность базового периода. 240человек.
ЗАДАЧА2
Рассчитатьчисленность рабочих по нормам обслуживания, если количество агрегатов в цехе26, норма обслуживания 5 человек, режим работы непрерывных, номинальных фондрабочего времени одного рабочего в год 365 дней, реальный 228 дней.

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ: 
- Введите стоимость работы и нажмите на "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту support@studgold.ru и ждите файл на вашу почту.
- Если цена не указана или менее 500 руб., то уточните цену на support@studgold.ru и только потом оплачивайте.

Комментарии
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ


Студворк — интернет-сервис помощи студентам