1. Основные источникивлияния руководителя на своих подчиненных: традиции, рационализм, харизма 3 2. Стресс: понятие,причины, последствия. Управление стрессом 8 3. Приведите примерконфликта в организации. Опишите причины

ВВЕДЕНИЕ 3 1. Человеческие ресурсы как ключ эффективности функционирования фирмы на современном этапе 4 2. Кадровыйменеджмент как важнейший фактор выживания фирмы в условиях становления рыночныхотношений в РФ 9 3. Цели

Ответы на вопросы самоконтроля в КОПРах

Теоретическая часть Делопроизводство в управлении персоналом 1. Состав документации кадровой службы. 2. Содержание и порядок оформления документов, регламентирующих деятельность персонала и документов по учету кадров.

1. Теоретический вопрос. Процессыформирования группы и их основные характеристики 3 2. Задание прикладного характера 6 3. Контрольные тестовые задания 8 Список литературы 9

1. Лидерство и роль в организационном поведении Введение 3 1.1. Понятие и содержание лидерства 5 1.2. Типология лидерства 10 1.3. Управление лидерством в организации 14 Заключение 19 2. Деловая ситуация 20 Список

Введение 3
1. Структура служб управления персоналом в крупных организациях 4
2. Тесты 10
Тест 1. Высокая зависимость работника от своей фирммы характерна для кадрового менеджмента:
А. Японии.

Подробнее

Задание 1. Раскройте проблему, приведите конкретные примеры:  Психологическая поддержка персонала организации. 3 Задание 2 16 Тест 1. 16 Тест 2. 17 Тест 3. 18 Тест 4. 18 Задание 3. Задача. 19 Список использованной

ВВЕДЕНИЕ 3 ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ иСПЕЦИАЛИСТОВ 4
2.1. Критерииоценки результативности труда руководителей и специалистов 6
МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 8
3.1. Методы