Сущность и этапы набора персонала Вариант 4
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
|
|
Город, год:
|
|
|
Уникальность:
|
% по системе
|
1. Сущность и этапы набора персонала. 3
2. Тесты. 14
3. Задача. 17
Литература 18
Задача
Определить численность населения региона в трудоспособномвозрасте к концу планируемого года, если его численность на начало планируемогогода составила 15 млн. чел., численность населения, выходящего за пределы трудоспособного возраста — 330тыс. чел., вступающего в трудоспособный возраст — 400 тыс. чел.,численность умерших в трудоспособномвозрасте — 20 тыс. чел., механический прирост населения в трудоспособномвозрасте — 40 тыс. чел.
|
КУПИТЬ РАБОТУ
|
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
|
| - Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
| - После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
| - Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
| ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Организация приёма, отбора и увольнения работников [20-11-2010 12:42]
1. Задание№1 2 1.1 Характеристика социально-демографической ипрофессионально-квалификационной структуры работников в динамике (на примереконкретной фирмы 2 1.2 Внутренние и внешние источники набора
Предмет: Управление персоналом
Закономерности и принципы управления персоналом [08-05-2010 04:16]
Задание № 1. Закономерности и принципы управления персоналом
Задание № 2. Управление трудовыми ресурсами Рассчитайте по регионуперспективную численность трудовых ресурсов при условии,
Задание № 2. Управление трудовыми ресурсами Рассчитайте по регионуперспективную численность трудовых ресурсов при условии,
Предмет: Управление персоналом
Сущность и особенности оценки персонала Вариант 4 [25-11-2012 19:53]
ВВЕДЕНИЕ 3 ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 5 1. Понятие, задачи и виды оценки персонала 5 2. Особенности оценки при приеме работников (методика, процедура проведения) 7 3. Сущность аттестации персонала –
Предмет: Управление персоналом
Организация набора и подбора персонала Вариант 2 [22-10-2010 06:35]
Теоретическаячасть Введение 3 1. Системакомплектования кадрами предприятия. Анализ ситуации на профессиональном рынкетруда 4 2. Сущность иисточники набора персонала. Основные вопросы анкетирования и
Предмет: Управление персоналом
Психологическая поддержка персонала организации Вариант 2 [27-09-2010 08:28]
1. Психологическая поддержка персонала организации 3
2. Тесты 12
3. Задача 15
Литература 16
Задача Численностьработников на начало первого квартала – 150 чел,
2. Тесты 12
3. Задача 15
Литература 16
Задача Численностьработников на начало первого квартала – 150 чел,
Предмет: Управление персоналом
Сущность и особенности оценки персонала Вариант 4 [16-02-2012 09:51]
Введение 3 Теоретическая часть 4 1. Понятие, задачи и виды оценки персонала 4 2. Особенности оценки при приеме работников (методика, процедура проведения) 6 3. Сущность аттестации персонала –
Предмет: Управление персоналом
