Организация приёма, отбора и увольнения работников

1. Задание№1 2

1.1 Характеристика социально-демографической ипрофессионально-квалификационной структуры работников в динамике (на примереконкретной фирмы 2

1.2 Внутренние и внешние источники набора работников. Достоинстваи недостатки 4

1.3 Методы набора. Анализ наиболее эффективных методовпривлечения работников разных категорий 9

1.4 Сущность и критерии отбора персонала. Процесс отбора. Примерытестов при отборе работников (обработка и анализ представленных материалов) 12

1.5 Причины увольнения. Планирование высвобождения кадров.Процедура увольнения. Анализ состава уволенных 15

2. Задание №2 23

3. Задание №3 24

Список использованной литературы 25

Приложения 26-33

Рассчитайте численность экономически активного населения и уровень безработицыпо району, если трудовые ресурсы составляют 450 тысяч человек, работающие – 390тысяч человек, безработные – 34 тысячи человек.