Создать акаунт
Студворк — интернет-сервис помощи студентам


БАНК РАБОТ » Управление персоналом » Организация приёма, отбора и увольнения работников

Организация приёма, отбора и увольнения работников

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:
Дисциплина:
ВУЗ:
Город, год:
Уникальность:
% по системе
1. Задание№1 2
1.1 Характеристика социально-демографической ипрофессионально-квалификационной структуры работников в динамике (на примереконкретной фирмы 2
1.2 Внутренние и внешние источники набора работников. Достоинстваи недостатки 4
1.3 Методы набора. Анализ наиболее эффективных методовпривлечения работников разных категорий 9
1.4 Сущность и критерии отбора персонала. Процесс отбора. Примерытестов при отборе работников (обработка и анализ представленных материалов) 12
1.5 Причины увольнения. Планирование высвобождения кадров.Процедура увольнения. Анализ состава уволенных 15
2. Задание №2 23
3. Задание №3 24
Список использованной литературы 25
Приложения 26-33

Задание №3
Рассчитайте численность экономически активного населения и уровень безработицыпо району, если трудовые ресурсы составляют 450 тысяч человек, работающие – 390тысяч человек, безработные – 34 тысячи человек.
КУПИТЬ РАБОТУ
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ: 

- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА: 
Studgold@mail.ru
Комментарии
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ


Студворк — интернет-сервис помощи студентам