Структура служб управления персоналом в крупных организациях Вариант 7
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
|
|
Город, год:
|
|
|
Уникальность:
|
% по системе
|
1. Структура служб управления персоналом в крупных организациях 4
2. Тесты 10
3. Тесты
4. Задача 13
Производственная трудоемкость работ на год составит 2457 тыс. норма-часов. Плановый фонд рабочего времени на одного рабочего – 1850 часов в год, плановое выполнение норм выработки – 116%. Определите численность рабочих сдельщиков.
Заключение 14
|
КУПИТЬ РАБОТУ
|
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
|
| - Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
| - После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
| - Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
| ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Структура служб управления персоналом в крупных организациях Вариант 7 [27-04-2010 10:23]
I. Структура служб управления персоналом в крупных организациях 4
II. Тесты 10
III. Задача 13 Производственная трудоемкость работ на год составит 2457 тыс.нормо-часов. Плановый фонд
II. Тесты 10
III. Задача 13 Производственная трудоемкость работ на год составит 2457 тыс.нормо-часов. Плановый фонд
Предмет: Управление персоналом
Структура служб управления персоналом в крупных организациях Вариант 7 [29-05-2010 08:24]
Введение 3
1. Структура служб управления персоналом в крупных организациях 4
2. Тесты 10
Тест 1. Высокая зависимость работника от своей фирммы характерна для кадрового менеджмента:
1. Структура служб управления персоналом в крупных организациях 4
2. Тесты 10
Тест 1. Высокая зависимость работника от своей фирммы характерна для кадрового менеджмента:
Предмет: Управление персоналом
Структура служб управления персоналом в крупных организациях Вариант 7 [26-01-2013 22:11]
Введение 3 1. Структура служб управления персоналом в крупных организациях 5 Тесты 19 Тест 1. Высокая зависимость работника от своей фирмы характерна для кадрового менеджмента: А. Японии. Б. США. В.
Предмет: Управление персоналом
Организация служб управления персоналом Вариант 9 [13-12-2009 12:57]
Введение. 3 1. Задачи и назначение службы управления персоналом. 4 2. Важнейшие направления деятельности служб управления персоналом 6 3. Функциональные обязанности и технология работы служб
Предмет: Управление персоналом
Конфликты в системе управления персоналом Вариант 10 [16-09-2013 14:53]
Введение 3 1. Виды внутриорганизационных конфликтов 5 2. Причины возникновения и стадии социально-трудового конфликта 8 3. Формы и методы преодоления конфликтов в системе управления персоналом 10 4.
Предмет: Управление персоналом
Организация служб управления персоналом Вариант 9 [01-09-2011 16:01]
Теоретическая часть 1. Задачи и назначение службы управления персоналом 3 2. Важнейшие направления деятельности служб управления персоналом 5 3. Функциональные обязанности и технология работы служб
Предмет: Управление персоналом
