Становление персонала организации: социально-экономический аспект Вариант 10

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:
Дисциплина:	Управление персоналом
ВУЗ:
Город, год:
Уникальность:	% по системе

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

Введение 2 
Глава 1. Теоретическая часть
 1.1. Организация как сложная система 5 
 1.2. Иерархия управления в организации. 8 
 1.3. Субъекты и объекты управления 11 
 1.4. Система управления организацией, ее функции 15 
 1.5. Требования, предъявляемые к системе управления 17 
 1.6. Основные направления совершенствования систем управления 20 
Глава 2. Практическое исследование
 2.1. Характеристика организации и схема ее управления 23 
 2.2. Функциональные обязанности и требования к работникам 25 
 2.3. Цель функционирования организации 29 
 2.4. Предложения по совершенствованию должностной инструкции 30 
 Заключение 31 
 Список литературы 34

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru