Управление человеческими ресурсами (Практическое задание, СИБИТ)
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
Вид работы:
|
Контрольная работа
|
Дисциплина:
|
|
ВУЗ:
|
|
Город, год:
|
2021
|
Уникальность:
|
% по системе
|
На основе полученных значений показателей движения персонала сформулируйте выводы, отразив в них:
1. Тенденции изменения показателей движения персонала за рассмотренный период.
2. Возможные причины выявленных тенденций и их последствия для организации.
3. Общие направления по изменению ситуации (в случае их необходимости).
Дата изготовления: январь 2021 года.
ВУЗ: Сибирский институт бизнеса и информационных технологий.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
КУПИТЬ РАБОТУ
|
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
300 руб.
|
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Технология поиска и отбора персонала (СИБИТ) [12-01-2023 20:44]
1. Описание технологии поиска и отбора персонала 3 2. Интеллектуальная карта 7 Список используемой литературы 8 Предмет: Управление человеческими ресурсами ВУЗ: Сибирский институт бизнеса и
Предмет: Управление персоналом
Управление человеческими ресурсами (Практическая работа (вариант 3), СИБИТ) [24-02-2022 00:19]
Практическое задание. Исходя из предполагаемых условий деятельности комбината и нынешнего состояния трудового потенциала, разработайте общую стратегию управления человеческими ресурсами этого
Предмет: Управление персоналом
Аутсорсинг персонала [18-01-2023 00:06]
Введение 3 1 Понятие и сущность аутсорсинга персонала 5 2 Преимущества и недостатки аутсорсинга персонала 10 Заключение 14 Список использованной литературы 15 Предмет: Управление человеческими
Предмет: Управление персоналом
Аттестация персонала: сущность, процедура проведения [02-03-2022 14:37]
Введение 3 1 Понятие и сущность аттестации персонала 5 2 Современные виды и методы аттестации персонала 8 3 Процедура и этапы аттестации 13 Заключение 16 Список использованной литературы 17 Предмет:
Предмет: Управление персоналом
Управление человеческими ресурсами (Практическая работа №2, СИБИТ) [24-02-2022 00:19]
1. Анализ организационной культуры ООО «РА «Компостер» 3 2. Разработка авторской методики исследования организационной культуры ООО «РА «Компостер» 8 Список литературы 16 Приложение 17 Дата
Предмет: Управление персоналом
Правовое и нормативно-методическое обеспечение управления персоналом (Вариант 4) [12-01-2023 20:44]
Задание 1. Перечислите количественные и качественные критерии оценки результативности и эффективности в Вашей должностной инструкции. Обоснуйте их использование при аттестации персонала. Задание 2.
Предмет: Управление персоналом