Аутсорсинг персонала

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Реферат
Дисциплина:	Управление персоналом
ВУЗ:
Город, год:	2021
Уникальность:	% по системе

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

Введение 3
1 Понятие и сущность аутсорсинга персонала 5
2 Преимущества и недостатки аутсорсинга персонала 10
Заключение 14
Список использованной литературы 15

Предмет: Управление человеческими ресурсами (Вариант 3 )
ВУЗ: Финансовый университет при Правительстве РФ.
Дата изготовления: январь 2021 года.
Цель исследования – изучить особенности, преимущества и недостатки аутсорсинга персонала.
Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются:
- рассмотреть понятие и сущность аутсорсинга персонала;
- исследовать преимущества и недостатки аутсорсинга персонала.
Объект исследования – специфика и проблематика управления человеческими ресурсами в современных условиях. Предмет – аутсорсинг персонала.
Методологической основой исследования в работе послужил диалектический метод научного познания, системный подход, анализ литературных источников, метод обобщения и описания.
При написании работы была использована учебная литература российских авторов по управлению персоналом, таких как А.Я. Кибанов, Н. В. Руднева, Т. Н. Кутаева и др.
Работа состоит из введения, двух разделов, заключения и списка использованной литературы.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:	250 руб.
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru