Аттестация персонала: сущность, процедура проведения

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Контрольная работа
Дисциплина:	Управление персоналом
ВУЗ:
Город, год:	2020
Уникальность:	% по системе

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

Введение 3
1 Понятие и сущность аттестации персонала 5
2 Современные виды и методы аттестации персонала 8
3 Процедура и этапы аттестации 13
Заключение 16
Список использованной литературы 17

Предмет: Управление человеческими ресурсами (вариант 1).
ВУЗ: Всероссийский заочный финансово-экономический институт.
Дата изготовления: январь 2020 года.
Цель исследования – изучить сущность аттестации персонала и процедуру ее проведения.
Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются:
- рассмотреть понятие и сущность аттестации персонала;
- исследовать современные виды и методы аттестации персонала;
- изучить процедуру и этапы аттестации.
Объект исследования – специфика и проблематика управления человеческими ресурсами в РФ. Предмет – сущность аттестации персонала и процедура ее проведения.
Методологической основой исследования в работе послужил диалектический метод научного познания, системный подход, анализ литературных источников, метод обобщения и описания.
При написании работы была использована учебная литература российских авторов, таких как С. Е. Борисова, Е. Могилевкин, В. Ф. Овчинников, И. Свирина и др.
Работа состоит из введения, трех разделов, заключения и списка использованной литературы.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 05.11.2021 г. составила 65%

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:	500 руб.
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru