Обучение и развитие персонала (Практическая работа 1, ОмГУ)

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Контрольная работа
Дисциплина:	Управление персоналом
ВУЗ:
Город, год:	2021
Уникальность:	% по системе

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

Практическое задание 1. Управление развитием персонала.
Проведите Иерархический анализ задач на примере своей должности (заполнить бланк).
Методика:
1. Определите главную цель своей должности на 2020 год.
2. Перечислите все задачи своей должности (10-15 шт.) для реализации цели.
3. Проранжируйте их по важности с точки зрения реализации цели должности (где 1 - самая важная).
4. Своим экспертным мнением определите сколько времени в % тратится примерно на каждую задачу. В сумме должно получиться 100%.
5. Выделите «ядро деятельности» - 5-6 задач самых важных с точки зрения реализации цели должности и самых объемных по времени.
6. По задачам "ядра деятельности" определите необходимые для их выполнения компетенции. Запишите в таблицу.
Выберите 2 самые важные компетенции с точки зрения цели Вашей должности в 2020 году, которые и будете развивать в 2020 году. 3

Предмет: Обучение и развитие персонала (Практическая работа 1).
ВУЗ: Омский государственный университет.
Дата изготовления: сентябрь 2021 года.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:	200 руб.
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru