Здоровьесбережение персонала (ОмГУ)

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Контрольная работа
Дисциплина:	Управление персоналом
ВУЗ:
Город, год:	2021
Уникальность:	% по системе

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

Задание к теме 1
На основе положений Трудового кодекса РФ определите, какие формы заботы о здоровье персонала работодатель обязан осуществлять, независимо от содержания коллективного договора и трудовых договоров работников.
Задание к теме 2
На основе собственного опыта и наблюдений определите, какие мероприятия программы здоровьесбережения персонала были бы в наибольшей степени интересны сотрудникам организации, где Вы работаете в настоящее время.
Задание к теме 3
Обобщите не менее 10 малобюджетных и нетрудоемких для организации форм заботы о здоровье персонала, которые могут быть использованы для разработки и реализации корпоративной программы здоровьесбережения.
Задание к теме 4
Составьте алгоритм действий по осуществлению инициативы по разработке и реализации корпоративной программы здоровьесбережения персонала (встречи, совещания, опросы и т.п.)
Список использованных источников

Предмет: Здоровьесбережение персонала.
ВУЗ: Омский государственный университет.
Дата изготовления: сентябрь 2021 года.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:	300 руб.
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru