Роль руководителя в организации, содержание его труда

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Курсовая работа
Дисциплина:	Управление персоналом
ВУЗ:
Город, год:	2020
Уникальность:	% по системе

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

Введение 3
Глава 1 Теоретические аспекты организации труда руководителя 5
1.1 Сущность и значение организации труда руководителя 5
1.2 Ключевые личностные и профессиональные характеристики руководителя 9
1.3 Показатели эффективности организации труда руководителя 13
Глава 2 Методы и критерии оценки организации труда руководителя на примере ООО «Перспектива 24» 18
2.1 Характеристика ООО «Перспектива 24» 18
2.2 Оценка эффективности организации труда руководителя ООО 22
Глава 3 Рекомендации по совершенствованию организации труда руководителя 31
3.1 Направления совершенствования организации труда руководителя 31
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий 42
Заключение 46
Список использованных источников 49
Приложения 51

Предмет: Управление человеческими ресурсами.
ВУЗ: Кемеровский Государственный Университет.
Дата изготовления: июнь 2020 года.
Объект исследования - Агентство недвижимости «Перспектива 24»
Компания представлена в 46 городах России
Есть приложение (Структура управления «Перспектива 24»)
Цель работы – разработать направления совершенствования работы руководителя ООО «Перспектива 24».
Поставленная цель предопределила решение следующих задач:
1. Рассмотреть теоретические аспекты организации труда руководителя
2. Выделить методы и критерии оценки организации труда руководителя на примере ООО «Перспектива 24»
3. Представить рекомендации по совершенствованию организации труда руководителя
Объект исследования – агентство недвижимости «Перспектива 24».
Предмет исследования – роль труда руководителя в управлении «Перспектива 24».
Методы исследования: анализ и синтез, изучение документации, опрос и анкетирование, математический расчет, сопоставление и обобщение.
Теоретической и методологической основой работы являются труды отечественных и зарубежных авторов, таких как Т.Ю.Базаров, Н.А.Волгин, С.А.Шапиро, Р.А.Яковлев, посвященные вопросам, связанным с развитием системы управления человеческими ресурсами.
Информационная база – данные, собранные автором на объекте исследования.
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников, приложений.
Практическая значимость работы обусловлена тем, что разработанные мероприятия по построению эффективной системы организации труда руководителя имеют высокую эффективность, могут быть применены и на других аналогичных предприятиях города.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 17.11.2021 г. составила 70%

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:	500 руб.
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru