Вознаграждение менеджмента на основе стоимости

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Курсовая работа
Дисциплина:	Управление персоналом
ВУЗ:
Город, год:	2019
Уникальность:	% по системе

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

Введение 3
1 Теоретические основы вознаграждения менеджмента на основе стоимости 5
1.1 Персонал и система управления 5
1.2 Особенности вознаграждения менеджмента на основе стоимости 12
1.3 Вознаграждение персонала как инструмент повышения стоимости компании 17
2 Исследование вознаграждения менеджмента ООО «НьюПетролТюмень» на основе стоимости 21
2.1 Общая характеристика ООО «НьюПетролТюмень» 21
2.2 Анализ внутренней и внешней среды 25
2.3 Особенности вознаграждения менеджмента на основе стоимости в ООО «НьюПетролТюмень» 31
2.4 Проблемы вознаграждения менеджмента на основе стоимости и рекомендации по их устранению 37
Заключение 42
Список использованной литературы 44
Приложение 1 47
Приложение 2 48

Предмет: Управление стоимостью бизнеса.
ВУЗ: Тюменский государственный университет.
Сделана в январе 2019 года .
Объект исследования - ООО «НьюПетролТюмень» (сеть АЗС в г. Тюмень).
Основной вид деятельности - торговля оптовая твердым, жидким и газообразным топливом и подобными продуктами.
Рассмотрены экономические показатели за 2015-2017 годы.
Проведен анализ внешней и внутренней среды.
В приложениях бухгалтерская отчетность за 2015-2017 годы.
Объектом данной работы выступает ООО «НьюПетролТюмень».
Предметом – система вознаграждения менеджмента ООО «НьюПетролТюмень».
Цель работы состоит в исследовании вознаграждения менеджмента ООО «НьюПетролТюмень» на основе стоимости предприятия.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
- проанализировать теоретические основы вознаграждения менеджмента на основе стоимости;
- исследовать систему вознаграждения менеджмента ООО «НьюПетролТюмень» на основе стоимости бизнеса;
- выявить проблемы и предложить рекомендации по совершенствованию системы вознаграждения менеджмента.
Теоретической базой при написании работы выступили учебные пособия, периодические материалы по заданной тематике.
Для решения конкретных задач использовались следующие методы: общенаучные методы анализа и синтеза, наблюдения, индукции и дедукции, формализации, логики и абстрагирования; частнонаучные методы экономико-статистического анализа, графических интерпретаций, экономико-математические расчёты, бизнес-диагностика.
Практическая значимость результатов данной работы заключается в возможности применения их в практической деятельности ООО «НьюПетролТюмень».
Структура работы: введение, две главы, заключение, список литературы.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 02.11.2021 г. составила 70%.

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:	400 руб.
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru