Роль мотивации в управлении персоналом
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
Вид работы:
|
Контрольная работа
|
Дисциплина:
|
|
ВУЗ:
|
|
Город, год:
|
2020
|
Уникальность:
|
% по системе
|
1. Мотивация персонала как функции менеджмента и ее роль в управлении персоналом 4
2. Анализ эффективности системы мотивации деятельности персонала в компании ООО «Прагмафарм» 8
3. Разработка рекомендаций по оптимизации системы мотивации персонала ООО «Прагмафарм» 16
Заключение 19
Список источников информации 20
Приложение 21
Предмет: Управление человеческими ресурсами (тема 15).
ВУЗ: Алтайский Государственный Аграрный Университет.
Сделана в январе 2020 года.
Объект исследования - ООО «Прагмафарм» (г. Барнаул).
Виды деятельности:
- оптовая торговля изделиями медицинской техники и ортопедическими товарами;
- оптовая торговля парфюмерными и косметическими товарами;
- оптовая и розничная торговля товарами народного потребления;
- розничная торговля фармацевтическими и медицинскими товарами, парфюмерными и косметическими товарами;
- оказание складских услуг;
- внешнеэкономическая деятельность;
- предоставление транспортных услуг;
- другие виды деятельности, не запрещенные законодательством.
Есть много приложений.
Цель исследования – раскрытие роли и значения мотивации в управлении персоналом предприятия.
Задачи:
- рассмотреть теоретические основы мотивации работников организации;
- рассмотреть применяемые методы мотивации работников в организации;
- разработать рекомендации по совершенствованию системы мотивации работников организации.
Объект наблюдения – ООО «Прагмафарм».
Объект исследования – мотивация персонала ООО «Прагмафарм».
Предмет исследования – роль мотивации в управлении персоналом.
Методы исследования. В работе применяются такие общенаучные методы исследования как наблюдение, описание, сравнение, анализ, нормативно-правовой метод.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 06.11.2021 г. составила 72%.
КУПИТЬ РАБОТУ
|
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
250 руб.
|
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Шпаргалка по управлению человеческими ресурсами [11-06-2015 10:10]
1. Понятие организации. 2. Функции управления. 3. Стратегии и политика управления персоналом. 4. Задачи, функции и методы управления человеческими
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала [26-02-2022 21:07]
Введение 3 Глава 1 Теоретические аспекты мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала 5 1.1 Понятие и сущность мотивации и стимулирования трудовой деятельности 5 1.2 Методы мотивации и
Предмет: Управление персоналом
Разработка системы мотивации персонала организации [24-11-2021 00:19]
ВВЕДЕНИЕ4 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ8 1.1. Понятие и сущность мотивации персонала. Характеристика основных теорий мотивации персонала8 1.2. Методы
Предмет: Управление персоналом
Анализ системы мотивации персонала [13-06-2021 13:06]
Введение 3 1 Теоретические основы системы мотивации 5 1.1 Понятие, сущность и виды мотивации 5 1.2 Характеристика основных методов мотивации в организациях 9 1.3 Особенности управления системой
Предмет: Управление персоналом
Шпора по управлению персоналом с ответами на экзамен [28-01-2010 11:50]
1. Персонал организации как объект управления. 2. Маркетинг персонала, его роль, место в управлении персоналом 3. Место и роль управления персоналом в системе управления организацией. 4. Сущность и
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование системы мотивации персонала [05-06-2019 21:40]
ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 7 1.1. Понятие и сущность мотивации персонала 7 1.2. Основные теории и методы мотивации персонала 12 1.3. Особенности
Предмет: Управление персоналом