Разработка стратегии управления персоналом
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
Курсовая работа
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
|
|
Город, год:
|
2019
|
|
Уникальность:
|
81 % по системе Антиплагиат
|
1 Теоретические аспекты стратегии управления персоналом5
1.1 Сущность и необходимость разработки стратегии кадрового
менеджмента5
1.2 Направления совершенствования стратегии управления персоналом8
2 Разработка рекомендаций по совершенствованию стратегии управления персоналом в КГБУ ДО «АКЦДОТиК «Алтай»12
2.1 Краткая характеристика организации12
2.2 Анализ внешней и внутренней среды учреждения14
2.3 Обоснование конкурентоспособного трудового потенциала
организации16
2.4 Обоснование составляющих стратегии кадрового менеджмента организации23
Заключение30
Список использованных источников32
Сделана в июле 2019 года
ВУЗ: Алтайский Государственный Педагогический Университет.
Объект исследования - Краевое государственное бюджетное учреждение дополнительного образования «Алтайский краевой центр детского отдыха, туризма и краеведения «Алтай»
Сокращенное название - КГБУ ДО «Алтайский краевой центр детского отдыха, туризма и краеведения «Алтай» (г. Барнаул).
КГБУ ДО «АКЦДОТиК «Алтай» является методической и информационной базой по нескольким направлениям образовательной деятельности в Алтайском крае:
туристско-краеведческому,
социально-педагогическому,
естественнонаучному,
художественному и физкультурно-спортивному
Проведен анализ структуры персонала за 2016-2018 годы.
Сделан SWOT – анализа.
Есть приложения (Структура и органы управления КГБУ ДО «АКЦДОТиК «Алтай»).
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 02.07.2021 г. составила 81%.
|
КУПИТЬ РАБОТУ
|
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
450 руб.
|
| - Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
| - После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
| - Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
| ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Проектирование системы управления адаптацией персонала [30-11-2021 23:19]
Введение3 1 Теоретические аспекты управления адаптацией персонала5 1.1 Понятие и направления управления адаптации персонала5 1.2 Методики анализа эффективности управления адаптацией11 2 Разработка
Предмет: Управление персоналом
Обоснование направлений совершенствования управления персоналом [12-07-2019 16:34]
Введение 1 Исходные предпосылки обоснования направлений совершенствования управления персоналом организации 6 1.1 Характеристика современной методологии управления персоналом 6 1.2 Кадровая стратегия
Предмет: Управление персоналом
Стратегия развития персонала организации [01-09-2013 16:29]
Введение 3 1.Факторы обеспечения конкурентной способности работника на рынке труда, расширение его профессиональной мобильности 5 2.Мониторинг и прогнозирование рынка труда, определение потребности в
Предмет: Управление персоналом
Управление персоналом в учреждении культуры [18-12-2021 00:10]
ВВЕДЕНИЕ3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УЧРЕЖДЕНИИ КУЛЬТУРЫ5 1.1 Понятие и сущность управления персоналом5 1.2. Система управления персоналом9 1.3
Предмет: Управление персоналом
Шпаргалка по управлению человеческими ресурсами [11-06-2015 10:10]
1. Понятие организации. 2. Функции управления. 3. Стратегии и политика управления персоналом. 4. Задачи, функции и методы управления человеческими
Предмет: Управление персоналом
Система мотивации труда управленческого персонала [09-01-2022 00:55]
ВВЕДЕНИЕ4 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ6 1.1 Современные теории мотивации: задачи и инструменты6 1.2 Современные методы управления мотивацией
Предмет: Управление персоналом
