Обоснование направлений совершенствования управления персоналом
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
Вид работы:
|
Дипломная работа
|
Дисциплина:
|
|
ВУЗ:
|
|
Город, год:
|
Иркутск 2017
|
Уникальность:
|
88 % по системе eTXT (метод - Экспресс)
|
1 Исходные предпосылки обоснования направлений совершенствования управления персоналом организации 6
1.1 Характеристика современной методологии управления персоналом 6
1.2 Кадровая стратегия как основа управления персоналом 8
1.3 Специфика управления персоналом на ЖД транспорте 14
2 Анализ деятельности организации объекта исследования 28
2.1 Общая характеристика Оборотного локомотивного депо Усть-Илимск ОАО «РЖД» 28
2.2 Анализ внешних и внутренних условий 34
2.3 Исследование системы внутренних коммуникаций 39
2.4 Анализ системы управления персоналом ТДЭ-72 46
3 Разработка плана реализации кадровой стратегии в ОАО «РЖД» Оборотного локомотивного депо Усть-Илимск ТДЭ-72 54
3.1 Разработка плана мероприятий с учетом кадровой стратегии ОАО «РЖД» 54
3.2 Предложение мероприятий 54
Заключение 59
Список использованных источников 61
Приложение А Система внутрикорпоративных коммуникаций ОАО «РЖД» 62
Приложение Б Состав плановых мероприятий с распределением сроков 63
Замысел диплома: разработать план реализации кадровой стратегии в ОАО «РЖД» Оборотного локомотивного депо Усть-Илимск ТДЭ-72.
Цель диплома: разработать план реализации кадровой стратегии в ОАО «РЖД» Оборотного локомотивного депо Усть-Илимск ТДЭ-72.
Задачи дипломной работы:
- дать краткую характеристику рассматриваемой организации;
- проанализировать кадровую стратегии в ОАО «РЖД» Оборотного локомотивного депо Усть-Илимск ТДЭ-72;
- разработать план реализации кадровой стратегии в ОАО «РЖД» Оборотного локомотивного депо Усть-Илимск ТДЭ-72.
Объект дипломной работы – система управления кадровой стратегией.
КУПИТЬ РАБОТУ
|
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
1300 руб.
|
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Повышение эффективности деятельности службы управления персоналом на предприятии [11-02-2011 07:48]
Введение 3 Глава 1. Построение системы управления персоналом организации 5 1.1. Цели, функции и задачи управления персоналом 5 1.2. Формирование организационной структуры управления персо-налом 10
Предмет: Управление персоналом
Сущность управления персоналом предприятия Вариант 5 [07-10-2010 17:08]
Введение 2
1. Принципы,цели и задачи управления персоналом 5
2. Объект и субъект управления персоналом 13
3. Методы управления персоналом в организации 14
4. Развитие
1. Принципы,цели и задачи управления персоналом 5
2. Объект и субъект управления персоналом 13
3. Методы управления персоналом в организации 14
4. Развитие
Предмет: Управление персоналом
Разработка мероприятий по совершенствованию управления персоналом в условиях пандемии-2020 в сети пиццерий ООО Додо Пицца [02-11-2020 20:58]
Введение 3 1 Общее представление о системе управления персоналом 5 1 1.1 Основные понятия системы управления персоналом 5 1.2 Реализация процесса управления персоналом 6 1.3 Зарубежный опыт
Предмет: Управление персоналом
Управление персоналом совеременного государства [20-04-2010 16:30]
Глава 1. Основы управления персоналом в организации 4 1.1 Необходимость смены приоритетов в управлении персоналом организации 4
1.2 Зарубежный и отечественный опыт построения структур
1.2 Зарубежный и отечественный опыт построения структур
Предмет: Управление персоналом
Кадровая политика современной организации [26-03-2011 16:17]
Введение 3 1. Принципы,цели и задачи управленияперсоналом 7 2. Объект и субъект управления персоналом 15 3. Методы управления персоналом в организации 16 4. Развитие
Предмет: Управление персоналом
Кадровая политика организации [07-01-2017 21:54]
Введение 3 1.Теоретические основы кадровой политики организации 5 1.1.Необходимость создания службы управления персоналом на предприятии 5 1.2.Процесс формирования кадровой политики и ее виды 7
Предмет: Управление персоналом