Применение модели профессиональных компетенций в управлении карьерой
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
Статья
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
|
|
Город, год:
|
2018
|
|
Уникальность:
|
78 % по системе Антиплагиат
|
ВУЗ: Институт маркетинга и социально-информационных технологий
Есть аннотация к статье.
Объем работы - 5 страниц.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 12.06.2021 г. составила 78%.
|
КУПИТЬ РАБОТУ
|
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
150 руб.
|
| - Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
| - После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
| - Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
| ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Значение профессиональной диагностики персонала в современных реалиях Сибирского федерального округа [19-11-2021 19:50]
Предмет: Профессиональная диагностика персонала. ВУЗ: Омский Государственный Университет. Сделана в январе 2018 года. Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел. Уникальность работы по
Предмет: Управление персоналом
Лидерство (Вариант 4, АлтГУ) [27-01-2022 23:48]
1 Лидер и менеджер3 2 Модель лидерства «путь-цель»6 Список литературы10 Сделана в феврале 2019 года. ВУЗ: Алтайский Государственный Университет. Работа была успешно сдана - заказчик претензий не
Предмет: Управление персоналом
О стратегии внедрения системы стандартов ИСО серии 9000 [21-11-2021 22:03]
Предмет: Основы кадровой политики. ВУЗ: Нижневартовский Государственный Университет. Сделана в марте 2019 года . Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел. Уникальность работы по
Предмет: Управление персоналом
Управление персоналом (Вариант 12, Кемеровский технологический институт пищевой промышленности) [07-11-2021 19:05]
Введение3 1Методы управления персоналом (административные, экономические, социально-психологические): содержание5 2Методы формирования списка кадрового резерва и методы работы с кадровым резервом12
Предмет: Управление персоналом
Методы оценки кандидатов при приеме на работу (Тема 14, ВЗФЭИ ) [05-09-2021 00:51]
Введение 3 Методы оценки кандидатов при приеме на работу 4 Заключение 14 Список использованных источников 15 Тема: Методы оценки кандидатов при приеме на работу (Тема 14 ) Предмет: Управление
Предмет: Управление персоналом
Характеристика проблем процесса высвобождения персонала организации (предприятия) [02-02-2022 23:00]
Введение5 1 Теоретические аспекты высвобождения персонала7 1.1 Понятие и сущность высвобождения персонала7 1.2 Причины и факторы высвобождения персонала8 1.3 Процедуры и способы высвобождения
Предмет: Управление персоналом
